7支行文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃-文庫吧資料
2024-09-26 20:22本頁面
【正文】 管理制度，及時、完整收集各種報表和資料，真實、準確反映情況，建立完善重大金融突發(fā)事件應急處理機制，為縣域金融機構、政府部門及社會公眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務。在開展各項業(yè)務活動中嚴格依法進行，執(zhí)行好貨幣政策，加強對重點、熱點、難點問題的調(diào)查研究。積極倡導工作創(chuàng)新，開展調(diào)查研究，弘揚先進文化，創(chuàng)建學習型組織，爭當學習型員工。大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風，加強思想道德修養(yǎng)，認真開展行風評議，樹立清正廉潔、勤奮務實的作風。建立政治理論學習制度，開展經(jīng)常性的學習、宣傳、教育和思想政治工作活動，重視發(fā)揮干部、黨員、職工三個隊伍的作用，達到政治過硬。認真落實黨風廉政建設責任制，遵紀守法，以身作則，公道正派，清正廉潔，艱苦奮斗，自覺抵制各種消極腐敗現(xiàn)象。堅持民主集中制的議事和決策機制，勇于開展批評與自我批評，同心同德，團結(jié)協(xié)作，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，增強班子履職能力。圍繞本單位的中心工作，有計劃、有步驟的實現(xiàn)單位建設的總體目標。以提高全體工作人員的文明程度為宗旨，調(diào)動廣大群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全制度，措施落實，全面推進，注重實效。同時做好支行本輪創(chuàng)建文明單位的申報、考核和迎檢等工作，力爭實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建的預期目標。 2013年是“深化創(chuàng)建品牌、提升創(chuàng)建成
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