7張旭陽(yáng)述職報(bào)告[]-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 20:18本頁(yè)面
【正文】 評(píng)議。 第三篇：張立陽(yáng)述職報(bào)告（2011—2014）張立陽(yáng)同志近三年述職報(bào)告 本人張立陽(yáng)，自2011年8月入職廣東科貿(mào)職業(yè)學(xué)院以來(lái)，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，很快地適應(yīng)了新的工作環(huán)境。 啊。崇文塔為全國(guó)保存最好的磚塔之一。崇文塔，位于陜西XX市XX縣區(qū)永樂(lè)鎮(zhèn)城東南10公里的崇文中學(xué)院內(nèi)（現(xiàn)該中學(xué)已遷移），巍然矗立于涇河，建于明代萬(wàn)歷二十一年（1591年），由涇陽(yáng)人尚書(shū)李世達(dá)倡導(dǎo)主持，南京鎮(zhèn)江工匠官施工所建，是我國(guó)最高磚塔。大家有沒(méi)有讓我說(shuō)的口水直流呢。由這句話中可以看出“天下第一碗”的牛羊肉泡饃在陜西飲食中的代表性。在涇陽(yáng)，最具特色的當(dāng)屬老朱家臘汁肉夾饃。秦始皇統(tǒng)一六國(guó)以后，其制作技藝便傳到了陜西西安?！梆︷殹?，按照諧音即為軟和一意，涇陽(yáng)穰饸陜西方言中有地方把好說(shuō)成“讒活”，也有了地方說(shuō)成“穰饸”，而穰饸是XX縣區(qū)社樹(shù)村里祖祖輩輩傳下來(lái)的一道秘制菜肴；肉夾饃臘汁肉在陜西是大家非常熟悉的一種風(fēng)味佳肴，相傳臘汁肉早在戰(zhàn)國(guó)時(shí)期就有，稱為“寒肉”。涇陽(yáng)甑糕甑糕是涇陽(yáng)地區(qū)特有的小吃，因蒸制的炊具叫“甑”，因此叫甑糕。”近年來(lái)，XX縣區(qū)積極響應(yīng)“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的戰(zhàn)略構(gòu)想，充分挖掘涇陽(yáng)深厚的歷史文化內(nèi)涵，重現(xiàn)“茶馬古道”的輝煌歷史，建設(shè)伏茶小鎮(zhèn)，將其打造為“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”上一顆璀璨的明珠。這里是“中國(guó)絲綢之路上的神秘之茶，生命之茶”茯磚茶的發(fā)源地。史稱“安吳青訓(xùn)班”。 涇陽(yáng)歷史上一段紅色的革命歷程，無(wú)論是涇陽(yáng)黨組織的建設(shè)，還是中國(guó)工農(nóng)紅軍的云陽(yáng)改編，又或是為國(guó)家培養(yǎng)大批革命人才的安吳青訓(xùn)班。 大地原點(diǎn)，位于XX縣區(qū)永樂(lè)鎮(zhèn)，建成于1978年。2013年我們將以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)開(kāi)創(chuàng)水汽車(chē)間各項(xiàng)工作新局面，為全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)努力工作。2013年，我們將進(jìn)一步開(kāi)展課題研究，在公司專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取積極有效的措施，確保工藝指標(biāo)的不斷優(yōu)化，全面推進(jìn)工藝、設(shè)備、安全環(huán)保、節(jié)能降耗等各項(xiàng)工作，特別針對(duì)鍋爐穩(wěn)定運(yùn)行、鍋爐爐管磨損、循環(huán)水處理、中水回用、節(jié)電措施中深入研究，充分挖掘生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)在潛力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。努力做到有計(jì)劃、有分析、有總結(jié)、有控制、有措施，以成本控制、指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。繼續(xù)牢固樹(shù)立成本控制意識(shí)，著力搞好3X鍋爐、鍋爐煙氣脫硫、污水處理及冷凝液技術(shù)改造項(xiàng)目。 進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備管理 2013年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，做好日常巡檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、處理小隱患、小問(wèn)題，做到小問(wèn)題不過(guò)班，大問(wèn)題不過(guò)天；著力消除“跑、冒、滴、漏”，降低能源消耗；對(duì)于車(chē)間更換的各種備件要分類保管，能修必修，修必修好；全面完善設(shè)備檔案，對(duì)廠控設(shè)備和車(chē)間主要設(shè)備情況要準(zhǔn)確、規(guī)范、實(shí)事求是地完善；針對(duì)設(shè)備老化、鍋爐摻渣五 率提高、磨損增大等問(wèn)題要未雨綢繆，早作準(zhǔn)備，制定確實(shí)可行的防磨措施；要詳細(xì)制定鍋爐的定期檢修、檢查和質(zhì)量驗(yàn)收制度，保證鍋爐的長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。 2013年，我們將繼續(xù)加大對(duì)職工的培訓(xùn)力度，由主任、副主任主抓，尤其在安全規(guī)程、操作規(guī)程、檢修規(guī)程和事故案例有要有計(jì)劃的認(rèn)真對(duì)職工進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，在提高職工的專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工的思想認(rèn)識(shí)，凝心聚力，激昂斗志。深入開(kāi)展《管理人員頂崗制度》，全面了解崗位工藝、設(shè)備、安全、員工思想情況，并予以及時(shí)解決。進(jìn)一步進(jìn)行比較管理，根據(jù)每周數(shù)據(jù)分析存在的問(wèn)題和差距，抓好管理，改變管理思路和管理方式，責(zé)任細(xì)化，提出并落實(shí)改進(jìn)措施。 2013年，我們將進(jìn)一步解放思想，完善車(chē)間各項(xiàng)制度，學(xué)習(xí)、借鑒先進(jìn)單位、車(chē)間的管理模式，繼續(xù)落實(shí)走動(dòng)式管四 理，嚴(yán)格執(zhí)行管理人員工作計(jì)劃和崗位人員工作程序，加大考核力度，規(guī)范員工行為。 思想教育方面： 員工思想教育工作12年退步較大，部分員工大局意識(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)精神較差，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；車(chē)間在職工關(guān)注的工資、獎(jiǎng)金、勞保福利方面做得不好，時(shí)有職工反映部分管理人員不以身作則；尤其是在五月份發(fā)生一起多人盜竊事故，充分說(shuō)明了車(chē)間在思想教育、制度執(zhí)行中存在很多問(wèn)題。 培訓(xùn)方面： 2012年盡管車(chē)間加大了培訓(xùn)力度，但仍然存在許多不能按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的情況，管理技術(shù)人員自身業(yè)務(wù)能力差，三 傳、
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