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正文內(nèi)容

7支部班子對照材料-文庫吧資料

2024-09-26 20:12本頁面
  

【正文】 上、行動上與黨中央保持高度一致。四是規(guī)范選人用人制度。三是完善收支管理制度。二是完善規(guī)范權(quán)力制度。 四)著眼長遠,建立健全改進作風的長效機制 一是完善民主決策制度。加大學生安全教育力度,加大教室、食堂、校車的安全檢查,及時維修整改。健全和完善學生管理制度,進一步提高學生管理水平和服務(wù)質(zhì)量。校領(lǐng)導要堅持每學期聽課40課時,分管校領(lǐng)導每季度應(yīng)到分管部門和聯(lián)系部門對突出問題和敏感性問題開展調(diào)查研究并形成書面調(diào)查報告;中層干部每周要深入師生員工之中,了解教學科研等具體情況,了解師生員工的合理訴求,了解師生員工的思想動態(tài)。嚴格上下班考勤制和值班制,嚴禁上班時間串崗、擅離職守,不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。二是提高工作效能和改進形象。一是厲行節(jié)約。四是真正拿起批評與自我批評的武器,認真對待會前交心談心,針對擬開展批評與自我批評的內(nèi)容力求談開、談透、談到位。二是進一步提高對“四風”問題的認識,認清嚴重性、 危害性,鍥而不舍地抓下去,堅決杜絕“闖關(guān)”思想,使整個教育實踐活動置于廣大師生的監(jiān)督之下。 四、今后的努力方向和改進措施 學校支部將按照群眾路線教育實踐活動的要求,緊緊圍繞解決“四風”問題,逐項逐條抓整改,既注重解決當前群眾反映集中的問題,又立足長遠,努力實現(xiàn)作風建設(shè)制度化、常態(tài)化。 (三)班子成員對改進作風的認識還不到位、規(guī)定執(zhí)行不嚴格。理論聯(lián)系實際也不夠,沒有真正地學以致用,不能很好的運用這些理論,有效地促進和創(chuàng)新自身工作。 (二)班子成員理論學習不系統(tǒng)、不深入。主要表現(xiàn)在:有時不能把堅持群眾第一同積極解決師生反映的突出問題結(jié)合起來。 三、存在問題的原因分析 經(jīng)過深入剖析,學校支部認為“四風”方面存在的突出問題,主要是校領(lǐng)導班子成員在群眾觀點、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。在“三公”經(jīng)費開支方面,預(yù)算控制不夠嚴格,仍有浪費現(xiàn)象。在“人情消費”方面,學校職工有時也“禮尚往來”相互湊份子,沒有太多考慮“人情消費”的負面影響。 (四)奢靡之風方面 鋪張浪費現(xiàn)象仍有發(fā)生,主要表現(xiàn)在紙張、水電等使用上,仍沒有做好精打細算,節(jié)約辦公。 ,自律不嚴。 ,逃避責任。 (三)享樂主義方面 ,玩風較盛。管理不嚴,即使個別人工作上有錯誤、 缺點、過失,也不能大膽批評,嚴肅處理,存在護短現(xiàn)象。管理失之于軟、失之于寬。深入教學一線不夠,對一些深層次的關(guān)系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究,工作有時憑經(jīng)驗,憑感覺辦事,與一線教師的交流溝通少,工作上敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。比如現(xiàn)在的學生與老師碰面,很少有主動喊“老師好”的,究其原因還在于我們黨員干部和老師。 (二)官僚主義方面 。 。有時抓工作不講實效,不能認真聽取師生意見;只看“門面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,沒有真正沉下去。學校的執(zhí)行力問題,最重要的就是抓落實不夠,檢查督促不夠。 。 二、“四風”方面存在的突出問題 對照黨章和黨紀法規(guī),對照改進作風的各項規(guī)定,對照師生員工的期盼,結(jié)合征求到的各方意見建議和科教局黨總支督導組反饋的意見,學校支部認真自查,仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題,主要是: (一)形式主義方面 。在學校管理方面,標準掌握不嚴,浪費現(xiàn)象還不同程度存在;在勤儉辦學上,紙張、水電浪費現(xiàn)象依然存在。有以會議落實會議、以文件落實文件的情況,有些決策脫離實際、脫離群眾,貫徹落實效果差。尤其是事關(guān)學校發(fā)展的大事,如學校三年發(fā)展規(guī)劃,沒有廣泛聽取每個教職工的意見或建議。 (一)大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,深入查擺存在的突出問題,并認真進行對照檢查。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各級部門的相關(guān)規(guī)定、要求,要發(fā)揮正反典型鏡鑒作用,要認清放松自我修養(yǎng)、理想信念滑坡的嚴重危害。領(lǐng)導班子成員要互相信任、互相支持,不計較個人得失,共同營造心齊氣順的好氣氛。進一步轉(zhuǎn)變工作作風,切實提高工作效率,嚴格支部班子管理,提升班子成員在工作中的精氣神,切實糾正得過且過、不求上進的問題,切實提高工作效率。對大政方針的宣傳要反復細致,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,切實提高為民服務(wù)效率,逐步提高黨組織的公信力和在群眾中的滿意度。 (三)忠實踐行宗旨。支部班子是支部各項工作的領(lǐng)導核心,班子成員要率先垂范、帶頭學習,帶頭進行思想改造,帶頭堅定理想信念,帶頭加強黨性修養(yǎng),帶頭轉(zhuǎn)變作風,黨員干部起到模范帶頭作用。 (二)堅定理想信念。健全完善班子理論學習制度,堅持定期組織召開學習會,結(jié)合實際工作合理安排學習內(nèi)容,確保學習效果。 三、今后努力方向和主要整改措施 (一)持續(xù)強化學習。 (二)工作創(chuàng)新方
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