7形勢任務(wù)教育材料之八-文庫吧資料
2024-09-26 20:11本頁面
【正文】 過緊日子，我們要明確目標(biāo)。工作中，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以自身過硬的作風(fēng)影響帶動感召職工戰(zhàn)勝困難；要充分發(fā)揮團隊活力，激發(fā)職工昂揚向上、勇于拼搏的頑強斗志；要全面準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)，召開班組座談會，化解職工思想矛盾；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，掌握第一手資料，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c安全監(jiān)管，要對不安全隱患緊抓不放；黨員干部要身先士卒，以深入開展“下基層大走訪”活動為契機，為職工辦實事辦好事，幫助職工解決實際困難。困難不可怕，怕的是失去信心，迷失方向，喪失斗志，動搖退縮。一個企業(yè)在前進和發(fā)展的過程中，絕對不是一帆風(fēng)順，肯定要遇到這樣那樣的困難和考驗，會有高潮和低谷。作為企業(yè)的員工，我們要認(rèn)清形勢，正視困難，堅定信心，積極應(yīng)對，與企業(yè)同呼吸共命運。進入三季度以來，集團經(jīng)營狀況不佳，主要產(chǎn)品銷量、售價出現(xiàn)下滑，銷售收入、利潤下降。三是人心思穩(wěn)、人心思干的氛圍形成，營造了隊伍穩(wěn)定的良好局面。 一是重實干、講發(fā)展的意識明顯增強，推進了煤礦做大做強。同時還開辟了學(xué)習(xí)專題、專欄，加強輿論引導(dǎo)，加大宣傳力度，對活動的深入開展起到了推動作用。在主題教育活動中，公司黨政辦安排專人對面臨的形勢和任務(wù)，存在的機遇和困難向干部職工進行宣講。達(dá)到了用優(yōu)勢增強信心，用目標(biāo)凝聚人心，用責(zé)任增添動力的目的。通過召開大會、職工大會和中心組學(xué)習(xí)會等形式，積極宣傳集團公司工作會議精神，公司職代會精神以及指示精神等內(nèi)容，結(jié)合當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)與機遇，開展了“講形勢、講目標(biāo)、講難點、講優(yōu)勢、講責(zé)任”的五大講活動。在此基礎(chǔ)上，公司黨政班子成員分片負(fù)責(zé)，深入基層隊站，與職工面對面宣講。 一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。同時黨委專門下發(fā)文件對主題教育活動進行了安排，使主題教育活動當(dāng)時在全公司全面展開。在效果檢驗階段，公司按照主題形勢任務(wù)教育的宣講內(nèi)容，有針對性地出題，對職工進行了抽查考試，抽查率達(dá)到70%，從考試結(jié)
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