7學(xué)校后勤部個(gè)人述職報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 18:58本頁(yè)面
【正文】 作考核小組，對(duì)學(xué)校后勤工作方方面面進(jìn)行全面細(xì)致、公平公正的考核，每周公布考核結(jié)果，每月總結(jié)后勤服務(wù)狀況，匯總考核結(jié)果并上報(bào)，與當(dāng)月工資津貼掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，增強(qiáng)了后勤工作人員的工作自覺(jué)性、主動(dòng)性，后勤工作有條不紊，蒸蒸日上。學(xué)校后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度首先進(jìn)行逐一細(xì)化和完善，搬中后勤管理制度化已經(jīng)形成，學(xué)校后勤制度管理無(wú)真空地帶，后勤服務(wù)人員人人有制度可依，事事有規(guī)章可尋。在實(shí)踐中以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)深入剖析原因，?！跋聪丛琛奔冉鉀Q思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在實(shí)踐中對(duì)照黨章、黨的紀(jì)律、群眾的期盼、先進(jìn)的典型，常“照鏡子”，擺問(wèn)題、找差距、明方向。學(xué)校后勤服務(wù)工作，由于多與錢(qián)物打交道，方方面面都牽扯到關(guān)系和利益，變得既不平凡又不簡(jiǎn)單。總之，下決心克服浮躁
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