7在林場掛職工作心得體會、在林場干部掛職鍛煉工作座談會上的講話-文庫吧資料
2024-09-26 16:45本頁面
【正文】 實現了林場間的互補、合作、共贏，達到了強強聯(lián)合的目的；五是企業(yè)文化建設方面。江西沙溪林場曾云鳳同志掛職期間，雙方達成了苗木生產合作意向，在原山淄博林業(yè)科技示范園引種紅豆杉項目，2014年又從安徽滁州引進了大規(guī)格的桂花苗木，為新建的如月湖濕地公園提升了綠化美化水平hellip。作為全國國有林場學習培訓基地，原山除了接收異地掛職交流，每年還接待約200家、6000人次的國有林場（林業(yè)局）考察團。河北塞罕壩林場陳智卿同志在原山掛職期間，促成了原山、塞罕壩分別安排中層以上人員進行相互學習、考察，不僅實現了白酒、金蓮花等旅游產品的合作開發(fā)，而且促進了雙方森林公園的建設與提升。培訓不僅提高了賀蘭山保護區(qū)防火隊伍的實戰(zhàn)能力，也讓他們對原山倡導的大區(qū)域防火和防火就是防人的理念有了全新的認識。2016年春節(jié)剛過，便組織管理局基層中心管理站、管護站站長40余人先后兩批到原山林場進行為期7天的森林防火業(yè)務集中培訓。一是在構建大區(qū)域防火方面。很多同志在結束掛職鍛煉之后，都深有感觸的說，在原山掛職鍛煉不僅學到了超前的改革經驗、先進的管理理念，更學到了原山人艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神。2015年XX省XX縣區(qū)朝陽林場閻軍等5位同志在原山掛職期間，恰逢我場舉辦淄博生態(tài)文化游全省16城市宣傳促銷。無論是哪一項工作，都有相關產業(yè)的負責同志陪同考察，介紹情況，交流學習。我們在接收掛職人員時，把握一個總的原則就是既要把對方當客人，更要把對方當主人。在掛職人員的接待、管理上，我們既充分尊重對方的意見，又緊密結合原山實際，為掛職人員安排實際工作，所有掛職人員在原山掛實職，接受掛職林場的管理，參加原山的場長辦公會和林場組織的各項活動。hellip。 下面，結合我場接收掛職人員的實際情況做簡要匯報，不足之處請大家批評、指正。由于領導重視，精心安排，真誠相待，加之掛職的同志認真學習，每
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