【正文】 與己；富貴不必享盡，留三分余地與人，留些福澤與己；凡事不可做盡， 留三分余地與人，留些余德與己。 我個(gè)人認(rèn)為學(xué)校當(dāng)前要思考的是。三是個(gè)人進(jìn)取意識淡薄。二是工作柔性過多、剛勁不足。 當(dāng)然，因?yàn)槲覀€(gè)人生活的實(shí)際困難和目前工作的實(shí)際情況，確實(shí)自己的認(rèn)識與態(tài)度上存在有一些不足：一是工作熱情不夠高。二是守好自己的分管工作。一是守好自己的教學(xué)工作。在“守人”上我堅(jiān)信一句話“海納百川，有容乃大，壁立千仞，無欲則剛”。二是堅(jiān)持做一個(gè)淡泊的人。平時(shí)我堅(jiān)持“急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹(jǐn)慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；討厭的事，對事不對人的說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，小心的說；自己的事，聽聽自己的心怎么說；現(xiàn)在的事，做了再說。 一、守人。讓工作不止停留在口頭上，更要落到實(shí)處。 積極參與中心及科室的學(xué)習(xí)討論，在工作允許的范圍內(nèi)，積極開展科室的技術(shù)討論；在完成中心的工作任務(wù)、發(fā)展目標(biāo)上要狠抓落實(shí)，真正做到辦實(shí)事，辦好事。 把科室的工作職責(zé)和工作任務(wù)統(tǒng)一到中心的工作重點(diǎn)和規(guī)劃上來，使現(xiàn)在的工作更好地為中心的發(fā)展服務(wù)，在履行工作職責(zé)的同時(shí)提高現(xiàn)在的工作效率；把握中心的發(fā)展全局，及時(shí)修正工作中的不良作風(fēng)。 對現(xiàn)在的技術(shù)有一定的了解，但是沒有很好的落實(shí)到應(yīng)用中，在實(shí)際的業(yè)務(wù)應(yīng)用中還沒有很好的體現(xiàn)到技術(shù)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)的促進(jìn)和提高，沒有真正發(fā)揮知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新在實(shí)踐應(yīng)用的 優(yōu)勢。 工作中主要以應(yīng)付現(xiàn)有的系統(tǒng)維護(hù)，疲于應(yīng)對各項(xiàng)突發(fā)的事物，對工作中出現(xiàn)的問題沒有深入的分析和研究，沒有更深入地討論形成問題的根源，沒有主動的尋根問底，導(dǎo)致和科室的其他成員溝通不夠。但是覺得自己在工作中只是滿足現(xiàn)有的形式，把新技術(shù)應(yīng)用到業(yè)務(wù)上還是缺乏激情和耐心，工作不夠深入。 技術(shù)科的工作主要是以維護(hù)中心的各個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，保障現(xiàn)有設(shè)備能正常工作；開發(fā)和應(yīng)用新的服務(wù)系統(tǒng)。 通過這段時(shí)間落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從以下幾個(gè)方面比較深入地剖析我在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)上的一些問題并提出改進(jìn)工作作風(fēng)的建議。氣象服務(wù)工作關(guān)系到公眾生活方方面面，任何一個(gè)工作失誤都可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。 大局意識，還要將眼光定位在全局發(fā)展的角度進(jìn)行深入思考； 創(chuàng)新意識，專業(yè)專項(xiàng)預(yù)報(bào)和短信制作需要不斷創(chuàng)新改進(jìn)，本人和科室的創(chuàng)新意識還不夠； 服務(wù)意識，還要再增強(qiáng)服務(wù)意識，形成上下互動，提高工作效率； 責(zé)任意識，科室對全局工作，個(gè)人對科室工作樹立責(zé)任意識，還要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，落實(shí)好部門和個(gè)人的崗位責(zé)任制； 團(tuán)結(jié)意識，多從自身找原因，要強(qiáng)化科室與科室間，人員與人員間的協(xié)調(diào)配合，減少摩擦力，增強(qiáng)凝聚力。 另外被值班任務(wù)牽制，本人無法參加所有的會議和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致思想認(rèn)識上離中心的要求有差距，希望中心能想辦法科學(xué)合理地解決此類矛盾，讓我們真正享受到工作的快樂、學(xué)習(xí)的快樂，實(shí)現(xiàn)自我超越。 今后要在工作作風(fēng)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督管理工作，提高工作效率。 二、工作作風(fēng)的認(rèn)識 如何解決業(yè)務(wù)和管理的矛盾，在兩者之間找到平衡點(diǎn)，是本人一直在思考的問題，但目前還沒有找到最佳答案，希望通過學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。 作為一名中層干部，除了管理之外，還有一項(xiàng)非常重要的工作是上傳下達(dá)，但是由于工作地點(diǎn)的搬遷，工作時(shí)間的不一致，本人與中心領(lǐng)導(dǎo)見面的次數(shù)減少，所以溝通也相應(yīng)減少，科室出現(xiàn)的急需解決的問題，往往只能通過文字的方式上報(bào)給中心管理層，時(shí)間長了得不到解決或反饋意見，就會失去熱情，也在一定程度上影響了科室的工作統(tǒng)籌。 一、工作崗位的認(rèn)識 崗位包括了業(yè)務(wù)和管理2個(gè)方面，有了良好的管理做基礎(chǔ)，才能保證業(yè)務(wù)順利高效地運(yùn)行。要樹立敢于創(chuàng)新、大膽創(chuàng)新的思想，在工作中要有新思維、新思路、新辦法，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。適應(yīng)三網(wǎng)合一的布局和建設(shè)。二是重點(diǎn)抓好能推動服務(wù)的科技創(chuàng)新、技術(shù)改造。 立足本職、開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮好科學(xué)技術(shù)的巨大效益，推動數(shù)字電視技術(shù)和服務(wù)發(fā)展。不斷夯實(shí)理論功底，努力提高自己分析問題和解決問題的能力，使自己在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時(shí)刻不動搖，大事面前不糊涂。 二、整改方向 加強(qiáng)學(xué)習(xí)。自己在工作中還缺乏開拓創(chuàng)新意識，對工作還是按部就班老一套多，沒有經(jīng)常根據(jù)實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，這就造成了工作處于一般水平，趕不出成績，搞不出特色。由于學(xué)習(xí)上的忽視和放松，造成對黨的路線、方針、政策把握不準(zhǔn)、理解不透、組織領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展業(yè)務(wù)的能力不強(qiáng)，工作質(zhì)量和工作效果，存在較大的偏差，工作缺乏創(chuàng)造性，接受和面臨的是新業(yè)務(wù)及技術(shù)，使自己比較被動，都是平時(shí)忽視和放松學(xué)習(xí)帶來的結(jié)果。要努力成為勤奮學(xué)習(xí)的表率，堅(jiān)持用先進(jìn)科學(xué)的理論武裝頭腦，加強(qiáng)政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)方法和解決實(shí)際問題的能力。 下一步，我將牢記習(xí)總書記“針眼大的窟窿，能透過斗大的風(fēng)”的諄諄告誡，時(shí)時(shí)刻刻自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)筑牢自我教育、自我約束、自我完善的堤壩，進(jìn)一步鍛煉黨性，從嚴(yán)要求，自覺抵制各種誘惑。自己入黨的時(shí)間不太長，加之理論學(xué)習(xí)沒有及時(shí)跟上，致使自身的黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，盡管對各種奢靡之風(fēng)、物欲思潮能夠不沾不染、潔身自好，但是也沒有做到旗幟鮮明的去反對，甚至有時(shí)候也產(chǎn)生過揣時(shí)度力、心向往之的錯(cuò)誤想法。 下一步，我將始終堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，深入學(xué)習(xí)焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒有他自己”的高尚境界，始終保持戒驕戒躁、艱苦奮斗的精神，努力做好自己的本職工作。 究其原因，還是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有嚴(yán)格要求自己，對各項(xiàng) 1緒，存在馬虎潦草、標(biāo)準(zhǔn)不高甚至得過且過、敷衍應(yīng)付的情況。 。 究其原因，還是存在工作是“硬指標(biāo)”，政治理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”的錯(cuò)誤認(rèn)識，對政治理論武裝抓的不緊，學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不足，放松了對