7在整頓思想中提升思想-文庫吧資料
2024-09-26 16:39本頁面
【正文】 伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與機(jī)關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與完善制度保障、強(qiáng)化監(jiān)督管理、建立長效機(jī)制緊密結(jié)合。針對自我剖析中查找出的問題，逐一研究制定整改提升措施、確定整改提升目標(biāo)、落實(shí)整改提升責(zé)任、明確整改提升時限。針對干部作風(fēng)“庸、懶、散”及“不作為、慢作為、亂作為”等行為，認(rèn)真開展自身找活動，找準(zhǔn)本科室和個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題。 （一）學(xué)習(xí)動員（9月21日10月13日） 適時召開動員大會，發(fā)現(xiàn)、糾正和解決我科室作風(fēng)中的突出問題。要強(qiáng)化對本科室人員的監(jiān)督管理，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)監(jiān)督，通過管人把事管好，依靠管事把人帶好，打造一支秉公執(zhí)法，勤政為民，能打硬戰(zhàn)，紀(jì)律良好的隊伍。按照市縣要求，要建立指紋打卡或人像打卡簽到制度，同時開展清理卸載辦公電腦游戲、股票軟件工作，杜絕上班 4 時間從事跟工作無關(guān)的事情，維護(hù)機(jī)關(guān)正常辦公秩序。要按照管用、透明、簡便易行的原則，從源頭上杜絕各種“庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。 強(qiáng)化制度建設(shè)，著力推動紀(jì)律大增強(qiáng)。要堅持服務(wù)至上，大力創(chuàng)新即時服務(wù)方式。要規(guī)范對企業(yè)的檢查，對檢查主體、檢查事由、檢查時間等進(jìn)行明確。二要放權(quán)放利。一要破解“熟人經(jīng)濟(jì)”。要每個月一重點(diǎn)的工作要求，對重點(diǎn)信訪案件再檢查一遍，實(shí)現(xiàn)解決一件落實(shí)一件，努力做到息訴罷訪。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，只要有利于科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的，就要大膽試、大膽闖、大膽干，形成敢干事、敢負(fù)責(zé)、敢闖新路、敢做善成的工作氛圍。三要 3 敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新業(yè)。二要勇于實(shí)踐提能力。一要勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì)。三要破解難題，攻堅克難。一要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。一些人員“求穩(wěn)怕亂”，抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度，致使部門工作難以開展，任務(wù)難以落實(shí)。有的人員無所事事，工作時間脫崗串崗、沉迷于上網(wǎng)、玩游戲；有的干部不注意形象，工作日飲酒；有的干部無故不參會、亂替會。 在治“散”方面，突出整治。四是服務(wù)意識不強(qiáng)問題。三是工作效率不高問題。二是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃問題。一是工作作風(fēng)不實(shí)問題。有的干部不敢面對群眾，對信訪、維穩(wěn)等工作袖手旁觀。五是不敢不愿擔(dān)責(zé)問題。四是創(chuàng)新意識不足問題。三是進(jìn)取意識不強(qiáng)問題。二是素質(zhì)能力不高問題。一是思想不夠解放問題。我們要采取非常的措施、非常的力度、非常的作為，掀起一場“向“庸懶散”現(xiàn)象宣戰(zhàn)，向不作為、亂作為、慢作為問題開刀，以治庸提能力、以治懶提效率、以治散提正氣，以作風(fēng)的提升保障全科室各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。 總體目標(biāo)：以創(chuàng)建人民群眾滿意的信訪科室為契機(jī)，通過二個月的工作作風(fēng)和工作紀(jì)律集中整頓活動，使我科室執(zhí)法人員工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履行職責(zé)水平和能力進(jìn)一步提高，服務(wù)意識明1 顯增強(qiáng)，工作效能進(jìn)一步提高，環(huán)境信訪工作在人民群眾中的滿意度進(jìn)一步提升。以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效環(huán)境執(zhí)法隊伍為目標(biāo)。就我我科室執(zhí)法隊伍而言，依然存在著工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、組織紀(jì)律性不強(qiáng)等問題。第五階段：7月份，考評階段。第三階段：2月23日—2月28日，集中反思、幫助階段。2月19日，學(xué)習(xí)整頓內(nèi)容。 人生是釋放的總和，釋放什么，回收什么。5分 互相拆臺。 六、職業(yè)協(xié)作、部門合作15分 斤斤計較。 用制度考核代替所有管理，缺乏溝通、教育、引導(dǎo)等精神方面的東西。5分 好人思想嚴(yán)重。10分上——指心和身。10分====只有做到，才能得到。 第1頁共2頁 分分分分分分分分 春雨工貿(mào) 自以為是，固步自封。1 5推卸責(zé)任。……人生沒有返程的車票。 不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步，不能與時俱進(jìn)。6 三、職業(yè)能力20分 專業(yè)能力不夠。7要比就跟自己的過去比。 外部只跟好的比，不結(jié)合公司實(shí)際情況。有職業(yè)沒道德，等于有油門沒剎車。 生活作風(fēng)不檢點(diǎn)。4分 信口開河、胡說八道。4分 在和公司有關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)活動中，看重個人利益，忽視公司利益。要放到政治生態(tài)好環(huán)境中熏陶，通過不間斷地抓清理、抓整頓、抓規(guī)范、抓執(zhí)紀(jì)，徹底鏟除特權(quán)思想、庸俗觀念、功利主義、“潛規(guī)則”等錯誤思想和行為及其賴以生存的土壤，
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