7在新錄用公務(wù)員初任培訓上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 16:36本頁面
【正文】 以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的。 （二）樹立四個意識 學習意識。作為新錄用的公務(wù)員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。 廉潔。做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，因此各方面提高也就快。（2）從難事做起，知難而進。要做好小事也是不容易的。小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構(gòu)成的，沒有小也就無從其大。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應(yīng)工作，就要勤快，做到“四勤五多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多寫、多練、多問”。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發(fā)表看法，認識不清時不輕易表態(tài)。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作規(guī)律。“盡信書則不如無書”。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。對上級服從而不盲從。（2）要求實。誠實守信、言行一致、不圖虛榮。這是做人的基本要求。（1）要老實。①到兄弟單位去辦事時，要態(tài)度謙遜，有禮貌；②兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助。（3）對兄弟單位同志的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務(wù)員的輪崗、交流、調(diào)動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。只有這樣，才能盡快適應(yīng)機關(guān)工作，并成為優(yōu)秀的干部脫穎而出。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。 （一）培養(yǎng)四種品質(zhì) 熱情。公務(wù)員初任培訓是保證和提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)的一條有效途徑，通過有計劃、有目的的培訓，確保新錄用公務(wù)員盡快適應(yīng)工作環(huán)境和崗位，不斷提高公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，必然會提高機關(guān)工作效率，實現(xiàn)機關(guān)職能。 （三）從根本上說，有利于提高機關(guān)工作的效能，保證機關(guān)職能的實現(xiàn)。無論是機關(guān)還是企業(yè)、事業(yè)單位都需要高素質(zhì)的人才。 （二）有利于提高公務(wù)員的素質(zhì)，開發(fā)公務(wù)員的潛能，促進人才的成長。隨著科技的進步和社會發(fā)展的加快，
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