7在學(xué)院繼續(xù)解放思想大討論動(dòng)員大會(huì)上的致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 16:12本頁(yè)面
【正文】 深處淡化“官”字，看輕“官”字，形成全社會(huì)尊重人才、尊重納稅人、尊重創(chuàng)業(yè)者的文化氛圍。一事當(dāng)前首先想的是主要領(lǐng)導(dǎo)是否高興，其他領(lǐng)導(dǎo)是否挑理遇到改革，首先想到的這是某領(lǐng)導(dǎo)原來定的，改了領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)責(zé)備。 ３、要從封地文化、皇城文化的枷鎖中解放出來，淡化一個(gè)“官”字，更加激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)激情和活力。在部署工作、匯報(bào)工作時(shí)，不準(zhǔn)講“抓緊”、“盡快”等沒有時(shí)間概念、含糊其辭的語(yǔ)言，不準(zhǔn)講解決了多少難題，費(fèi)了多少周折，不準(zhǔn)講“基本完成”、“差不多”諸類語(yǔ)言，要講某日某時(shí)完成，要用數(shù)據(jù)講完成結(jié)果。降低成本和提高效能，是一個(gè)問題的兩個(gè)方面。一是錢花的是否少，是不是少花錢、多辦事；二是錢花的是否值，花了錢是不是收到了預(yù)期效果。要注意加強(qiáng)對(duì)行政績(jī)效的審計(jì)和考核，注意加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金的全程監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)財(cái)政資金的效益 —8— 最大化。要更加注重精細(xì)管理。各級(jí)機(jī)關(guān)和干部都是靠群眾的衣食供養(yǎng)著，靠企業(yè)的納稅運(yùn)轉(zhuǎn)著，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)如何，原材料供應(yīng)如何，老百姓的衣食住行、生老病養(yǎng)、疾苦冷暖是否有保障，都需要我們?nèi)リP(guān)心，去幫助。群眾利益無小事。在制度設(shè)計(jì)上，要堅(jiān)決杜絕“前店后廠、體外循環(huán)”，只要發(fā)現(xiàn)哪個(gè)單位權(quán)力沒有真正進(jìn)大廳的，單位“一把手”必須到大廳坐班。行政管理體制改革要進(jìn)一步深化，凡是能“放”的，就不要“管”，就是該管的也要寓管理于服務(wù)之中。要更加注重改進(jìn)服務(wù)。這就要求我們必須學(xué)會(huì)多維度考慮問題，學(xué)會(huì)打“組合拳”。要更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。現(xiàn)在看來，一年來的城建各項(xiàng)工程進(jìn)展都比較順利，這就說明：市場(chǎng)的空間是巨大的，市場(chǎng)的潛力是無窮的。只有管住行政這只“閑不住的手”，才能讓市場(chǎng)這只“看不見的手”更好地發(fā)揮資源配臵的基礎(chǔ)性作用。在工作方法上，要更加注重運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到今天，對(duì)我們的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法都提出了新的更高要求。 ２、要從經(jīng)驗(yàn)主義、條條框框的束縛中解放出來，在工作方法上破除一個(gè)“僵”字，更富創(chuàng)造性地開展工作。要在 —6— 全市各級(jí)機(jī)關(guān)喊響叫亮一個(gè)口號(hào)，那就是?，F(xiàn)在好多同志一遇到實(shí)際問題，要先看看上級(jí)是怎么說的，文件是怎么定的，凡是沒有明確說法、沒有明確規(guī)定的，就視為“禁區(qū)”， 死抱著條條框框不放。在人類社會(huì)跨入２１世紀(jì)、政治文明時(shí)代到來的今天，我們必須勇于打破這些“潛規(guī)則”，只要我們出于公心、為了黨的事業(yè)，為了全市400萬人民的福祉，就沒有什么“潛規(guī)則”不可以打破，就沒有什么可顧忌的。這樣下來，看似一團(tuán)和氣，實(shí)則是對(duì)事業(yè)、對(duì)工作、對(duì)同事的嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，既損害黨的形象，又影響干部情緒。還有所謂的“面子”問題，領(lǐng)導(dǎo)有缺點(diǎn)，礙于面子不敢向領(lǐng)導(dǎo)提，害了領(lǐng)導(dǎo)自己有缺點(diǎn)，礙于面子聽不進(jìn)不同意見，害了自己。比如，一 —5— 事當(dāng)前首先想的是自己在政治上是否安全，是否會(huì)得罪人，不干沒事，干了出了錯(cuò)，是否會(huì)顯得自己政治上不成熟?，F(xiàn)在政治生活中有許多無形的東西在束縛著我們的思維，支配著我們的行為，這也就是大家常講的“潛規(guī)則”。我翻了一下xx同志參加的各種領(lǐng)導(dǎo)小組有３０多個(gè)，一年一個(gè)小組開兩次會(huì)議就是６０多次，這牽扯“一把手”多么大的精力。確需調(diào)“一把手”的，必須經(jīng)市委、市政府同意。當(dāng)務(wù)之急就是要把各級(jí)“一把手”從文山會(huì)海中解脫出來，讓他們走出辦公室，走出會(huì)議室，到項(xiàng)目建設(shè)第一線、到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最前沿去點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、面對(duì)面地協(xié)調(diào)解決問題。這里并不是說這樣的方式完全不可以用，而是我們不能老是以這樣舊的思維模式來考慮問題?，F(xiàn)在有些同志，思維模式化、經(jīng)驗(yàn)化，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的陳腐觀念根深蒂固。應(yīng)當(dāng)講，我們xx干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的，但確有一些同志思維方式陳舊，觀念不合時(shí)宜。 １、要從慣性思維、傳統(tǒng)思想的桎梏中解放出來，在思維方式上摒棄一個(gè)“舊”字，更加自覺地引領(lǐng)觀念更新。 二、緊密結(jié)合全市廣大干部群眾思想實(shí)際和發(fā)展實(shí)踐，努力開辟解放思想新路徑 解放思想最活躍的動(dòng)力是實(shí)踐，最根本的要求是解決問題、推進(jìn)發(fā)展。現(xiàn)在，圍繞建設(shè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心，全市人民要求加快發(fā)展的愿望非常強(qiáng)烈圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，人們對(duì)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明的追求和期待越來越高，但是我們一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、工作方法、工作作風(fēng)還有許多不適應(yīng)的地方。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1