7醫(yī)務(wù)科0xx年工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 14:38本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)270人。 （三）2017年我院共派出針灸醫(yī)師、康復(fù)師三名到華西醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)康復(fù)理療新知識(shí)、新技術(shù)；選派其他科室專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)修13人；參加市級(jí)、省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議和短期培訓(xùn)68人次；對(duì)進(jìn)修結(jié)束回院的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)務(wù)科及時(shí)組織全員講座，保證他們學(xué)到的新知識(shí)、新技術(shù)能夠及時(shí)傳授給其他醫(yī)務(wù)人員，保證我院醫(yī)療技術(shù)水平得到整體的提高。為了使等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作順利通過(guò)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部還舉行了全院醫(yī)護(hù)人員急救技能，如心肺復(fù)蘇、胸外心臟非同步直流電除顫、簡(jiǎn)易呼吸氣囊的使用等，考核結(jié)果記入科室績(jī)效。 三、持續(xù)開(kāi)展繼續(xù)教育工作和科研工作 醫(yī)院能夠長(zhǎng)期健康發(fā)展，人才培養(yǎng)是關(guān)鍵，特別是近幾年醫(yī)院規(guī)模不斷擴(kuò)大，先后引進(jìn)了大批醫(yī)護(hù)人員，因此，必須創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，培養(yǎng)了年輕醫(yī)師早日成才，成為醫(yī)院發(fā)展的重要課題。本年度組織召開(kāi)院內(nèi)醫(yī)療安全會(huì)議四次。其中，醫(yī)療糾紛3起，患方有賠償要求，協(xié)調(diào)解決后將對(duì)三起糾紛進(jìn)行講評(píng)、分析，找出存在問(wèn)題，警示全院醫(yī)務(wù)人員，并按相關(guān)處罰細(xì)則對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。 ，保障醫(yī)院安全。 ，做好依法執(zhí)業(yè)工作，使依法執(zhí)業(yè)成為常態(tài)，保障了醫(yī)療安全。 （六）繼續(xù)加強(qiáng)了醫(yī)療安全管理，嚴(yán)防醫(yī)療事故、糾紛的發(fā)生。并通過(guò)不定期抽查、定期檢查運(yùn)行病歷來(lái)提高病歷質(zhì)量。各科室規(guī)范醫(yī)患溝通內(nèi)容，利用行政大查房和日常檢查督促檢查知情同意書(shū)的書(shū)寫(xiě)，有效促進(jìn)醫(yī)患溝通。按照“二甲”評(píng)審要求，將核心制度整理后上墻，各科室利用晨會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)核心制度，規(guī)范診療行為。每月不定期到科室對(duì)醫(yī)生首診負(fù)責(zé)制、交接班制度、手術(shù)安全核查、術(shù)前討論、三級(jí)醫(yī)師查房等核心制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。 2017年Ⅰ類切口預(yù)防性抗生素使用率51%，同比下降2%。2017年出院患者抗生素使用率64%，同比下降6%，超標(biāo)4%；%。 （三）聯(lián)合藥劑科、感控科落實(shí)藥占比及抗菌藥物管理工 2作，加強(qiáng)合理用藥的監(jiān)管。 經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2016年12月20日至2017年12月21日，全院總接診門(mén)診病人106975人次，較去年同期（94037）%；急診接診8085人次，較去年同期（6399）%；出院人次8624人次，較去年同期（7747）%；其中，中醫(yī)病歷6947，較去年同期（5503）%，實(shí)施臨床路徑數(shù)2197，
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