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正文內(nèi)容

7制約農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移因素和建議-文庫吧資料

2024-09-26 14:25本頁面
  

【正文】 安排培訓內(nèi)容,提高培訓質(zhì)量。從完善鎮(zhèn)、村級勞務市場入手,使更多的農(nóng)村勞動力首先進入鎮(zhèn)內(nèi)勞務市場,積累經(jīng)驗和技能,然后逐步向省內(nèi)和省外勞務市場進軍,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的梯度轉(zhuǎn)移,使農(nóng)村勞動力一旦轉(zhuǎn)移出去就能站得穩(wěn),立得住。加強對外出務工人員的跟蹤管理,積極與務工人員集聚地的司法、計生、勞動人事等部門取得聯(lián)系,切實搞好社會治安綜合治理,加強對流出人口的計劃生育管理,維護農(nóng)民工的正當權益。 一、科學合理地配置和運用好勞動力資源 各級政府要盡快出臺一系列鼓勵和支持農(nóng)民進城打工的相關政策,為農(nóng)民合理流動提供政策支持。一是勞動力市場不完善,農(nóng)民工以自發(fā)和親友介紹輸出為主,盲目性和無序性比較大;二是勞動
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