7優(yōu)秀部門評比致辭稿-文庫吧資料
2024-09-26 14:03本頁面
【正文】 一、 二、三等和優(yōu)秀獎。共有來自0 10及11級的70多名同學分別參加了軟筆、硬筆和繪畫比賽。 比賽為現(xiàn)場書畫，分為書法組（軟筆、硬筆）和繪畫組。 （二）舉辦院第十屆書畫大賽 為慶祝建黨九十周年的到來，展現(xiàn)我院學生的青春風采和積極向上的精神面貌，營造充滿活力、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，豐富校園的文化生活，增進同學之間的交流與合作，全面構建和諧校園，達到傳統(tǒng)文化和諧與人際和諧的高度統(tǒng)一，我院特舉辦本次書畫大賽。學院全體黨員和入黨積極分子參加人員80人，所撰寫內(nèi)容客觀、真實，積極向上，主題突出，理論聯(lián)系實際，結構嚴謹，文風樸實。征文比賽的主要內(nèi)容要立足我省推進科學發(fā)展、加速崛起、興皖富民的時代背景，圍繞我校改革建設和發(fā)展。在全體成員的共同努力下，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。慢慢地，歲月見證了大家彼此的心照不宣，最終使我部形成濃厚的學習氛圍。我部是一個極具學習氛圍的部門。同時，在工作時，團隊精神得到了極大發(fā)揮，很大程度上提高了工作效率；在閑暇時，大家就像一家人，互相幫助，互相關懷，使我們當中的每一人無時無刻深切感受到“親人”的溫暖。 “真情溝通，營造溫馨小家庭，齊心協(xié)力，鑄造精品好團隊”。作為宣傳部的成員，我們一直以創(chuàng)新的理念創(chuàng)作每一塊展板，早已有屬于自己的獨具特色的文化氛圍。它既便于部內(nèi)進行分工，商討部內(nèi)工作任務，及時總結工作完成情況，又可以加強部內(nèi)成員的溝通與交流，有利于培養(yǎng)部內(nèi)大家庭氛圍，讓部內(nèi)形成優(yōu)良的團隊精神。 例會每周舉行一次，部內(nèi)所有成員均需參加，不得無故缺席；例會以交流溝通為主，下達任務為輔； 例會氣氛以輕松愉快為主，鼓勵大家積極討論，為部門出謀劃策； ，及時記錄有關重要信息及部門的工作任務和分工。但是在此過程中也有許多東西是需要我們注意和改進的，如：考核的指標，考核的力度等。令人驚喜的是此項制度是一種非常激勵人的制度。通過考核，部內(nèi)所有成員均要按規(guī)定完成任務，并根據(jù)完成情況、態(tài)度表現(xiàn)及質(zhì)量進行口頭獎勵和批評。 （2）每月進行一次工作考核。 干事職責。 副部長職責。 部長職責。在這一點上，希望今后該項工作制度可以繼續(xù)得以貫徹，同時也愿與學生會其他各部門共享成功經(jīng)驗。 （二）家庭成員 分管主席：邵鵬飛部長：瞿小敏 副部長：李俊超、姜淑娟 干事：戴志明、彭澤武、汪斌、王自強、章壯偉 （三）部門建設 ，奠定工作基礎 （1）部內(nèi)所有成員一律接受嚴格的思想教育與工作培訓；（2）培訓形式以觀看講座、相互交流為主； （3）教育培訓內(nèi)容為本部門工作需要為主，主要涉及語言表達能力，溝通交流能力培養(yǎng)，工作禮儀培訓等。 來自 11級各個專業(yè)的8名同學組成宣傳部這個大家庭。我們舉辦各種活動，讓不同優(yōu)勢的同學一展風采。所以現(xiàn)在，身為宣傳部一員，我可以說：我們一直在不斷進取。 宣傳部一路走來，步伐鏗鏘。 我們始終相信，沒有完美的個人，只有完美的團隊。 部門內(nèi)人員自我要求嚴格，定期進行交流培訓，相互傳授工作經(jīng)驗與心得，并在實踐中加強鍛煉?；顒咏Y束后，我們及時做好活動總結，明確優(yōu)點與不足，總結經(jīng)驗吸取教訓，揚精華，棄糟粕?；顒忧?，仔細研究學院領導要求，深入群眾積極調(diào)研，記錄同學所需所想，部內(nèi)同事一起研討后確定活動主題，一起構思，細心制定周密完善的活動計劃，絕不漏掉一個細節(jié)，并不
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