7優(yōu)秀范文：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 14:03本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)。五是在調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工榮譽(yù)感和責(zé)任感，真正樹立危機(jī)意識(shí)方面，特別是對(duì)新參加工作的大學(xué)生和臨時(shí)用工，缺乏有效的手段，思路不開闊，招法不多。人才結(jié)構(gòu)還不盡合理，高水平的尖子人才和技術(shù)工人缺乏。三是各個(gè)專業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場(chǎng)上的知名度不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致不同專業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，不利于穩(wěn)定，因此必須對(duì)低水平專業(yè)加強(qiáng)扶持，促使其加快成長(zhǎng)步伐。范文top100二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認(rèn)識(shí)不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)造成信心不堅(jiān)定，決策不果斷。 （六）在當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定中存在的突出矛盾和問題主要有五個(gè)方面。二是紀(jì)檢工作的組織建設(shè)方面，對(duì)紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。三是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)適應(yīng)本崗需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解不深入，掌握不熟練，政策理論水平和管理能力有待進(jìn)一步提高。對(duì)黨要管黨和從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)不夠，黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，還存在“一手硬，一手軟”的問題，其主要表現(xiàn)一是對(duì)基層黨支部和黨員的管理、教育手段單一陳舊，范文寫作在進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用方面的招法不多，創(chuàng)新不夠。三是在日常工作中，對(duì)基層同志布置任務(wù)多，關(guān)心幫助，解決職工的實(shí)際問題少，主動(dòng)與同志們交心談心，激發(fā)干部職工的工作熱情不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。 （三）在堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堅(jiān)持黨的宗旨，維護(hù)和發(fā)展群眾利益方面。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開展以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子通過深入學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，這次教育活動(dòng)時(shí)非常及時(shí)，非常必要。我們還認(rèn)真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求
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