7優(yōu)秀女職工工作者事跡材料-先進(jìn)女職工工作者材料-文庫吧資料
2024-09-26 13:56本頁面
【正文】 寧還被評(píng)為公司優(yōu)秀經(jīng)管員。同時(shí)她還組織各中隊(duì)經(jīng)管員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)工資、經(jīng)營考核、人員統(tǒng)計(jì)口徑等方面進(jìn)行了講解和要求，使經(jīng)營考核正規(guī)化、日?；べY獎(jiǎng)金考核等報(bào)酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標(biāo)準(zhǔn)化。她利用休息時(shí)間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術(shù)素質(zhì)跟不上，直接導(dǎo)致工作效率低，效益差。最后她說：“確實(shí)是咱們工作沒干好，不是你們算的不合適。今年四月，保養(yǎng)工段有一名女工的獎(jiǎng)金比別的員工少了105元，找到她那兒，***把獎(jiǎng)金構(gòu)成、考核考評(píng)等原始資料找來，讓這位女工親自計(jì)算。她對(duì)自己提出“八在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績(jī)目標(biāo)干在前。 ***同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對(duì)基層女工所盼、所思、所想有深切了解。結(jié)合我公司實(shí)際，
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