6項目部臨時黨支部書記述職報告-文庫吧資料
2025-09-19 13:31本頁面
【正文】 使黨員干部進一步端正了工作態(tài)度、做事原則，做到了不違章、不違紀、不違法，特別要求經(jīng)管、物資、綜合部等職能部門嚴格按照規(guī)定動作秉公辦事。利用黨員學(xué)習(xí)日、黨員大會、民主生活會形式對黨員進行廉政教育學(xué)習(xí)，宣傳集團、公司廉政方面文件，定期與黨員干部職工進行談心談話，了解思想動態(tài)，進行面對面教育；對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。 扎緊制度的籠子，構(gòu)建“不能腐”的制度 支部長期以來高度重視黨風廉政教育工作，就黨風廉政工作，多次召開支委會，就廉政工作制度化管理進行專題討論。 ②抓支部黨風廉政建設(shè)，提高黨員干部職工拒腐防變能力 加強思想教育工作，構(gòu)建“不想腐”的堤壩 支部將黨風廉政建設(shè)作為支部總做的首要工作來抓、結(jié)合公司7月黨風廉政月活動要求，組織黨員開展重溫黨章、堅定信仰、不忘初心、砥礪前行主體教育活動，通過重讀黨章，重溫入黨誓詞的活動形式，鼓舞黨員同志們堅定信仰，牢記使命，不忘初心，繼續(xù)前行。涌現(xiàn)的典型中具有一定的代表性及特點，成績突出的有劉伊良、彭齊、張宏建同志，他們以自己的實際行動，忠實地踐實“三個代表”重要思想，真正做到了一名合格黨員。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。例如，今年六月份年我們在制定績效工資分配方案時，充分聽取一線職工的意見和建議，對分配方案中不盡合理的方面進行了修改完善，分季度進行考核等工作，通過項目負責人和部門負責人對所分管人員的綜合考核，確定工資和獎金分配方案，受到項目部干部職工的擁護和好評，提高長垣、臺前小型項目負責人待遇，提高他們的
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