【正文】 大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以促進(jìn)了一個(gè)地方或單位經(jīng)濟(jì)社會(huì)或事業(yè)的發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高改革的整體成效和水平。今年將從縣級(jí)后備干部所在單位、社會(huì)關(guān)注度高的單位、主要領(lǐng)導(dǎo)任職時(shí)間較長 的單位中選擇 10 家，開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；擴(kuò)大票決范圍，從提任正科職干部實(shí)行票決，到所有正科職干部調(diào)動(dòng)任免實(shí)行票決；在全縣各村級(jí)班子中普遍實(shí)行村干部履職承諾制，促進(jìn)基層民主管理制度化、規(guī)范化、程序化。 必須加大民主力度。三是解決政績考核和評(píng)價(jià)結(jié)果表面化的問題。二是解決實(shí)際操作中項(xiàng)目繁雜、程序復(fù)雜的問題。一是堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展實(shí)績作為考核目標(biāo)的重點(diǎn)。首先要完善班子考察，注重日常考察，克服考察時(shí)間急促的弊端，每月走訪兩個(gè)單位；注重調(diào)研座談，克服考察方式單一的弊端，每月到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長論壇，考察、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理 性思維能力。要搶抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成功換屆的機(jī)遇，乘勢而上，采取強(qiáng)有力的舉措提能力、強(qiáng)班子。努力把村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)成集辦公、宣傳、文化、娛樂于一體的 中心 ，成為村級(jí)工作的平臺(tái)，凝聚群眾的 堡壘 。不斷完善遠(yuǎn)教工作長效管理機(jī)制，全面深入開展學(xué)用活動(dòng)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供政策、信息、人才支持。今年將 組織力量對(duì)各單位歷年來的黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行全面清查。我縣有連續(xù) 5 年交納特殊黨費(fèi)共 萬元的先進(jìn)典型徐秋蘭，令人起敬。社區(qū)黨建應(yīng)著力完善共建工作機(jī)制，提高共建活動(dòng)的組織化程度；并建立縣級(jí)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，積極創(chuàng)建市級(jí)示范點(diǎn)。要鞏固和提高基層 黨建示范點(diǎn)水平，加大指導(dǎo)力度，注重總結(jié)推介，充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。為做好新一輪農(nóng)村基層組織建設(shè)和扶貧開發(fā)整村推進(jìn)工作，今年市委派了 6個(gè)工作組聯(lián)系 6個(gè)村，縣委派了 19 個(gè)工作隊(duì)聯(lián)系 21 個(gè)村，范圍之廣、力量之大、關(guān)愛 第 7 頁 共 16 頁 之切為歷年之最。此外，要按照 標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好 的要求，抓緊抓實(shí)抓好三個(gè)機(jī)關(guān)的先進(jìn)性教育活動(dòng)。要完成先進(jìn)性教育制度匯編，做好基層組織制度選編。并用 23 個(gè)月時(shí)間，按照步驟對(duì)農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行 回頭看 ，進(jìn)一步鞏固、擴(kuò)大活動(dòng)成果。從實(shí)踐、制度、理論三個(gè)層面，扎扎實(shí)實(shí)把先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入，真正成為 群眾滿意工程 。 一、突出教育深化，引領(lǐng)基層夯實(shí)基礎(chǔ)促發(fā)展 第 6 頁 共 16 頁 必須抓保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的契機(jī)，借省、市加大黨建幫扶力度推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的東風(fēng)，大力加強(qiáng)基層組織、提高黨員素質(zhì)、改善農(nóng)村面貌。為此，我們確定， 2024 年組織人事編制老干工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和政績觀，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，突出先進(jìn)性教育活動(dòng)和地方黨委換屆，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)部門自身建設(shè)，為全面推進(jìn)組織人事編制老干工作，為實(shí)施 十一五 規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。對(duì)這些問題，我們要引起高度重視，認(rèn)真加以解決。主要是對(duì)組織人事工作中的一些重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考不夠深、思路不夠?qū)?，措施不夠有力、效果不夠突出。在此，我代表縣委組織部部務(wù)會(huì)，向關(guān)心、 第 5 頁 共 16 頁 支持組織人事編制老干工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向全縣廣大組工人事干部致以親切的問候。組工系統(tǒng)各單位堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓自身建設(shè)，較好地解決了組織部門、組織人事編制老干工作、組工人事干部中存在的一批突出問題，組工人事干部公道正派理念進(jìn)一步深化，圍繞中心、服務(wù)大局的能力進(jìn)一步提高。形成了全社會(huì)關(guān)心老干部工作的局面，老干部生活好、學(xué)習(xí)好、作用好。政府機(jī)構(gòu)改革得到有序推進(jìn)，機(jī)構(gòu)編制管理富有成效 ，撤消機(jī)構(gòu) 1 個(gè)，調(diào)整機(jī)構(gòu)4 個(gè)，政府職能更加規(guī)范，行政效率明顯提高。 大力推行制度改革和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。激勵(lì)措施更實(shí)。培育數(shù)量更多。開辟人才引進(jìn) 綠色通道 ，注重在招商引資過程中招才引智，全年引進(jìn)各類人才 210 余名，其中，具有研究生以上學(xué)歷的 10 人（博士研究生3 人），具有高級(jí)職稱的 16 人。人才工作做到 引、育、用 齊頭并進(jìn)。 切實(shí)加強(qiáng)工作機(jī)制和人才隊(duì)伍建設(shè)。教育更有成效。具體操作中，把嚴(yán)了政績上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審核、考核責(zé)任 三關(guān) 。成立政績考核領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，制定考核辦法、