7在全縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書簽定會上的致辭-文庫吧資料
2024-09-26 03:38本頁面
【正文】 實(shí)施上下功夫，及時解決自身目標(biāo)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和問題。 事實(shí)證明，責(zé)任不落實(shí)只會出問題，不會出實(shí)績；壓力不到位只會出懶漢，不會出干才。目標(biāo)管理工作是一項(xiàng)全局性的系統(tǒng)工程，涉及國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的方方面面。縣目標(biāo)考核辦工作人員要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好作風(fēng)。 二要充分發(fā)揮縣目標(biāo)考核辦的職能作用?？h委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)要把目標(biāo)管理工作作為推動各項(xiàng)工作落實(shí)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一件大事來抓，切實(shí)擺上重要議事日程。做到工作有人管，事情有人辦，責(zé)任有人擔(dān)。工作中必須做到強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，組織領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)踐 “ 三個代表 ” 重要思想的具體體現(xiàn)，是執(zhí)政為民的重要舉措，各級部門要履行好領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查督辦職能，深入工作第一線，對照任務(wù)指標(biāo)，層層分解，確保任務(wù)不落空，責(zé)任不軟化，工作不缺位，進(jìn)度不落后，單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓，親 自安排部署，常抓不懈。 二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面提高目標(biāo)管理工作整體水平 目標(biāo)管理工作事關(guān)全局，責(zé)任重大。二是注重目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。在考核的整個指標(biāo)設(shè)置上，力求全面反映經(jīng)濟(jì)、社會和人的全面發(fā)展情況。因此， 第 2 頁 共 6 頁 從今年開始，縣委、縣政府 對原有的考核內(nèi)容、辦法和體制進(jìn)行改革和完善，努力改進(jìn)工作績效的評價(jià)和考核方法，建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系。通過對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)的科學(xué)考核，可以比較客觀、真實(shí)、全面地反應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作實(shí)績。 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識改革和完善經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核管理體系的重要性和必要
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