7醫(yī)院職工個(gè)人工作自我鑒定-文庫(kù)吧資料
2024-09-26 02:50本頁(yè)面
【正文】 優(yōu)秀技術(shù)骨干和學(xué)科帶頭人 。 三、存在問(wèn)題 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不高，個(gè)別職工工作的積極性和自覺(jué)性較差 。堅(jiān)持三級(jí)醫(yī)師查房制度，對(duì) 相關(guān)病例及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)討論，提高全科醫(yī)護(hù)人員的急救水平。因此科內(nèi)組織定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加強(qiáng)各種急救技術(shù)的培訓(xùn)。 我們不僅有良好的服務(wù)態(tài)度，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應(yīng)急能力。加強(qiáng)院感管理工作，有效控制醫(yī)院感染事件發(fā)生。努力改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)醫(yī)院管理年活動(dòng)要求，建立健全了一系列護(hù)理規(guī)章制度。嚴(yán)格醫(yī)療收費(fèi)管理，杜絕不合理收費(fèi)。積極開(kāi)展便民利民服務(wù)，我科開(kāi)展了免費(fèi)醫(yī)學(xué)咨詢(xún)、飲水供應(yīng)、輪椅供應(yīng)、簡(jiǎn)化就診環(huán)節(jié)等便民措施。著力改善就醫(yī)環(huán)境，降低醫(yī)療費(fèi)用。加強(qiáng)醫(yī)患溝通，充分尊重患者的知情選擇權(quán)。我科通過(guò)科早會(huì)、專(zhuān)題講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，反復(fù)強(qiáng)調(diào)醫(yī)療安全工作的重要性，增強(qiáng)臨床醫(yī)師的醫(yī)療安全意識(shí)，教育臨床醫(yī)師嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)范，及時(shí)、全面、正確地書(shū)寫(xiě)病歷及各種記錄。不斷完善質(zhì)量控制和 考評(píng)指標(biāo)，每月進(jìn)行集中檢查考評(píng)。如病歷書(shū)寫(xiě)制度、處方管理制度、首診負(fù)責(zé)制度、值班、交接 班制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、病例討論制度、醫(yī)囑制度、會(huì)診制度、轉(zhuǎn)診制度、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科制度、查對(duì)制度、分級(jí)護(hù)理制度。50%，急救物品完好率ge。82%，急重癥中醫(yī)治療率ge。92%，中西醫(yī)結(jié) 合治療率 ge。92%，中成藥辯證使用率 ge。制定了急診科常見(jiàn)病臨床路徑。制定并不斷完善常見(jiàn)病及特色的具體措施，并組織實(shí)施，提高特色病種的辯證論治水平，提高中醫(yī)治療率。建立人才梯隊(duì)不斷滿(mǎn)足專(zhuān)科中醫(yī)建設(shè)需要。 醫(yī)院職工個(gè)人工作自我鑒定 3 一、積極開(kāi)展中醫(yī)急危重癥業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家中醫(yī)藥管理局及衛(wèi)生廳以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)為主題的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)方案貫徹落實(shí)會(huì)議精 神，充分發(fā)揮急診科中醫(yī)藥人員的人才優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用中醫(yī)藥療法為廣大患者服務(wù)。 讓快樂(lè)在石碑上鍥刻，讓悲傷隨流沙消逝。這里的每一個(gè)人都是鮮活生動(dòng)的，可愛(ài)可親的。我由此想到了肯定與贊美的重要性。這里的人很好，因?yàn)橛辛苏嫘郧榈牧髀丁?duì)此我著實(shí)是狠狠的敬佩著。 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 科室里的學(xué)習(xí)氛圍一直是很濃郁的。在醫(yī)院里總也免不了 會(huì)有醫(yī)患糾紛的出現(xiàn)，但是大家并沒(méi)有為自己刻意辯解過(guò)什么，每天的工作還是一樣的認(rèn)真完成，對(duì)待病人還是一如既往的專(zhuān)注敬業(yè)。經(jīng)常能
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