7醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)十佳單位典型材料-文庫吧資料
2024-09-26 02:46本頁面
【正文】 工開放。為讓大家始終以一種愉悅的心情，投入到每天的工作和生活中，我們努力豐富、充實(shí)職工 8 小時(shí)以外的業(yè)務(wù)文化生活，積極開辟活動(dòng)場所。對發(fā)展較快的專業(yè)和學(xué)科帶頭人，將采取傾斜措施予以支持和獎(jiǎng)勵(lì)。 2024 年又加大了外出進(jìn)修費(fèi)用的報(bào)銷比例，即在省級醫(yī)院進(jìn)修一年，報(bào)銷進(jìn)修費(fèi)6000 元 ；在國家級醫(yī)院進(jìn)修一年，報(bào)銷學(xué)費(fèi) 8000 元。每年約派出 10 名以上專業(yè)技術(shù)人員赴省級以上醫(yī)院進(jìn)修深造。中級職稱每年撰寫筆記不少于 15000 字，高級職稱每年不少于 20240 字。對專業(yè)技術(shù)人員，首先加強(qiáng)對醫(yī)院現(xiàn)有規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，尤其是關(guān)于有關(guān)質(zhì)量環(huán)節(jié)的規(guī)定、崗位職責(zé)、醫(yī)護(hù)操作基礎(chǔ)理論等規(guī)定。醫(yī)院每年拿出業(yè)務(wù)收入的 1％用于人才培養(yǎng)和科研。在這一系列的活 動(dòng)中，我們建立健全了監(jiān)督約束機(jī)制，并把對干部職工的職業(yè)道德建設(shè)考核結(jié)果，作為聘任、晉升、獎(jiǎng)懲的重要條件，與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益和政治表現(xiàn)掛鉤，使加強(qiáng)自身政治素養(yǎng)，變成了每個(gè)干部職工的自覺行動(dòng)。如為加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，開展了 “ 三優(yōu)一樹 ” 、 “ 行風(fēng)民主評議 ” 、 “ 行風(fēng)萬人評 ”活動(dòng)；為強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，開展了創(chuàng)建全國 “ 百姓 第 4 頁 共 8 頁 放心醫(yī)院 ” 活動(dòng)， “ 質(zhì)量效益年 ” 活動(dòng)；為樹立鄰里和睦、尊老愛幼、團(tuán)結(jié)友愛的家庭美德，開展了 “ 美在家庭 ” 、 “ 爭創(chuàng)星級文明家庭 ” 、 “ 創(chuàng)建模范科室、爭做文明標(biāo)兵 ” 活動(dòng)。 其次是開展 “ 素質(zhì)教育 ” 活動(dòng)，把職業(yè)道德建設(shè)作為一 項(xiàng)長期的重要工作。為此，我院總結(jié)幾十年來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前實(shí)際，制定了 “ 質(zhì)量、愛心、奉獻(xiàn) ” 六字院訓(xùn)， “ 團(tuán)結(jié)嚴(yán)謹(jǐn)、求精務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新 ” 的十二字醫(yī)院精神， “ 發(fā)展醫(yī)院、服務(wù)人民、富裕職工 ” 的十二字辦院方針，把醫(yī)院文化建設(shè)上升到理論高度，使之理論化、明確化、系統(tǒng)化。文化氛圍、精神環(huán)境往往對干部職工的心理和行為產(chǎn)生潛在的影響。 首先是加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)。要堅(jiān)持在各種類型的群眾性精神文明
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