【摘要】第一篇:行政后勤工作滿意度調查(樣表) 行政管理滿意度調查表 第一部分:共20題(每按A為5分、B為3分、C為2分、D為1分,E為0分計算,合計100分計) 1、你認為人事行政部在進行公司內務管...
2024-10-17 07:59
【摘要】 醫(yī)院職能科室滿意度調查表 1、您認為職能科室對臨床一線的服務意識如何。a、好 b、一般 c、不好 2、您認為職能科室工作人員對臨床一線的服務態(tài)度如何。a、好 b、一般 c、不好 3、...
2024-09-26 14:52
【摘要】滿意度調查匯總分析、反饋(1月)一、1、方法:于年月日,針對住院外科、婦產科手術患者或者家屬,隨機發(fā)調查卷張,收回調查卷張2、結果匯總分析:如下表滿意度基本滿意度不滿意度存在問題整改措施效果評價二、1、方法:于年月日,針對住院外科、婦產科手術醫(yī)師,隨機發(fā)調查卷
2024-08-18 10:55
【摘要】第一篇:學校家長滿意度調查問卷情況匯總 白陽鎮(zhèn)中心小學 家長滿意度調查問卷分析統(tǒng)計 白陽鎮(zhèn)中心小學 學校家長滿意度調查問卷情況分析統(tǒng)計 為了更好地溝通家校之間的聯(lián)系,了解家長對我們工作的...
2024-11-15 13:09
【摘要】 醫(yī)療滿意度調查 為加強我院的醫(yī)療質量和醫(yī)療服務,醫(yī)務科于3月4日對全院的住院病人及就診的門診病人進行一次滿意度調查,滿意度達95%,具體存在問題及整改措施如下:一存在問題: (一)、門診部: ...
2024-09-26 14:38
【摘要】第一篇:醫(yī)院職能科室滿意度調查表 醫(yī)院職能科室滿意度調查表 1、您認為職能科室對臨床一線的服務意識如何?A、好 B、一般 C、不好 2、您認為職能科室工作人員對臨床一線的服務態(tài)度如何?A、好...
2024-10-27 17:03
【摘要】 第1頁共11頁 醫(yī)院滿意度調查 。 4、門診病人滿意度調查表尊敬的女士、先生:您好。感謝 您選擇我院就診,為了解我院各科的醫(yī)療服務情況,使我們的工 作不斷改進,更能貼近您的需求,麻煩您將...
2024-09-21 14:49
【摘要】第一篇:后勤服務滿意度調查問卷 后勤服務滿意度調查問卷 更好的落實科學發(fā)展觀,體現(xiàn)以人為本,能夠更好的為公司員工做好后勤保障工作,使員工的工作和生活環(huán)境更加舒適,現(xiàn)面向員工征求意見和建議,集思廣益...
2024-10-17 14:44
【摘要】第一篇:后勤服務滿意度調查表 后勤服務滿意度調查表 您好!為提高后勤服務質量,更好地為您提供優(yōu)質的服務,誠邀您擔任我們的評議員,為我們提出寶貴的意見或建議,謝謝您對我們工作的支持!請在您選擇的答案...
2024-10-08 06:52
【摘要】 職工滿意度調查活動 —記開展職工滿意度問卷調查活動 按照績效考核的要求,為了促進各級領導與企業(yè)職工的溝通與交流,了解職工對企業(yè)及各自工作狀況的真實看法,獲取職工的意見,了解企業(yè)發(fā)展存在的潛在問...
2024-09-26 21:57
【摘要】 醫(yī)療衛(wèi)生滿意度調查情況整改報告 我院針對文件中反映的2個問題,立即召開職工大會進行逐案分析,按照2種類別制定處理預案,對于群眾反映的真實、迫切的問題,迅速查找根源,按照“誰主管、誰負責”的原則,...
2024-09-26 01:58
【摘要】第一篇:崗位及工作滿意度調查-通用 崗位及工作滿意度調查表 姓名:部門:職務:日期: 1、你對目前的工作滿意嗎?A、非常滿意B、比較滿意C、一般D、不滿意E、非常不滿意 2、您認為自己的能力是...
2024-11-15 03:58
【摘要】2011年行風、作風問卷調查表滿意率匯總表科別發(fā)放份數(shù)收回份數(shù)滿意率%備注門診55內科55外科55婦產科55急診科55藥劑科55手麻科55住院部55財務科55總務科55行
2025-07-06 20:04
【摘要】第一篇:滿意度調查 學校開展教育滿意度調查 工作實施方案 為切實做好社會評議學校教育行風滿意度調查工作,特制定方案如下: 一、調查原則 開展群眾滿意度調查工作,堅持以下原則: 1、堅持發(fā)揚...
2024-10-17 23:52
【摘要】住院臨床科室病人滿意度調查表尊敬的病員同志:您好!感謝您對我院的信任,為了解我院各科的醫(yī)療服務情況,使我們的工作不斷改進,要能貼近您的需求,麻煩您將醫(yī)務人員的服務情況如實告知我們(請您在同意的項目前打√)。謝謝合作!祝您早日康復!科室: 床號: 年 月 日1、您對接診護士的態(tài)度是否滿意?滿意( ) 基本滿意( ) 不滿意
2025-07-24 18:46