6肖云分局黨建匯報(bào)材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 21:57本頁(yè)面
【正文】 （一）扎實(shí)開(kāi)展常見(jiàn)廉政建設(shè) 深入開(kāi)展宗旨、法制、職業(yè)道德和警示教育，增強(qiáng)干部 的廉潔自律意識(shí)。在辦稅服務(wù)廳設(shè)臵了納稅人開(kāi)、停、歇、注銷公告欄、雙定業(yè)戶核定稅款公告欄、減免退稅公告欄，使納稅人的納稅信息更加公開(kāi)透明。推行透明執(zhí)法，明確公開(kāi)事項(xiàng)。 嚴(yán)格執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究。規(guī)范執(zhí)法行為，明確執(zhí)法責(zé)任。 （四）稅收?qǐng)?zhí)法質(zhì)量進(jìn)一步提高 明確執(zhí)法程序。強(qiáng)化對(duì)涉稅信息的審核評(píng)析，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工、煤炭購(gòu)銷、電器制造、磚瓦廠等實(shí)施分類管理，測(cè)算行業(yè)平均稅負(fù)率，探索了以稅負(fù)監(jiān)控率為預(yù)警機(jī)制的管理辦法。工作中密切與工商、地稅等部門的協(xié)作配合，及時(shí)掌握納稅人戶籍信息變化情況，切實(shí)提高了源頭控管稅源的能力。 （三）稅源監(jiān)控進(jìn)一步加強(qiáng) 建立健全稅收管理員制度。三是提高稅收服務(wù)水平。征管質(zhì)量考核實(shí)行按月通報(bào)、分季匯總考核的辦法，考核結(jié)果最終納入年度目標(biāo)管理考核。二是嚴(yán)格考核管理。一是健全崗責(zé)體系，量化崗位人員的職責(zé)、權(quán)限和任務(wù)，細(xì)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理責(zé)任及業(yè)務(wù)流向。切實(shí)做到了應(yīng)收盡收、應(yīng)退盡退，實(shí)現(xiàn)了稅收在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，促進(jìn)了稅收和經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)稅源明顯下滑的不利因素影響下，組織收入實(shí)現(xiàn)歷史性突破，2009年，累計(jì)入庫(kù)稅收1446萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)31%，增收386萬(wàn)元。 二、履行稅收職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù) 分局時(shí)刻牢記聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的神圣使命，堅(jiān)持一個(gè)窗口代表國(guó)稅形象、一個(gè)黨員就是一面旗臶，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的辦法， 強(qiáng)化對(duì)每一個(gè)人的培訓(xùn)，同時(shí)，除業(yè)余時(shí)間親自輔導(dǎo)外，還發(fā)
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