6稅務系統(tǒng)競聘非領導職務述職活動演講稿-文庫吧資料
2024-09-25 21:33本頁面
【正文】 意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力是不夠的，必須要做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過硬。因此，本人盡管年齡相對較大，但經(jīng)驗豐富，能熟練掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務水平較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規(guī)科工作可以說是”老馬識途，輕車熟路”。 本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《XX縣區(qū)地稅局非國有企業(yè)財務管理辦法》、《XX縣區(qū)地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規(guī)定，使市局 的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。” 謝謝。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。第二點要增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新不變，全面推動各項工作上臺階上水平。 “四個做到”就是。 “兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業(yè)務素質(zhì)建設。我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。當然也存在著不足，我一定加倍努力。年參加了全省征管改革方案的設計工作，年與省局會編了《省地方稅務局征管規(guī)程》，在全省形成良好的影響。大膽實踐了地域化管理的辦法，使XX縣區(qū)地稅局、市直分局、平分局、開發(fā)區(qū)地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。先后制定了稅款清算責任追究制，組織申報及稅款核算制度，辦稅廳運行規(guī)程等，使全市征管工作有章可循，有規(guī)可約，運行良好。改革了傳統(tǒng)的發(fā)票形式和稅款征收方式，被XX省科委授予軟科學成果獎，在全省系統(tǒng)內(nèi)全面推廣。 第二、盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。地稅組建初期百業(yè)待興，針對征管工作上下空白的實際，本人牽頭先后制定了一系列規(guī)章制度和狠抓了征管基礎建設。 回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。 我叫，文憑，、（……這里是簡單介紹，學歷，政治，職稱）。 首先，感謝市局黨組和同志們給予我們這次展示自我的機會和舞臺。歡迎大家閱讀下面這份參考范文。 第三篇。如果競聘失敗，我也不會失落和難過，我將向成功的同志學習，找差距，查不足，爭取在今后的工作中努力奮起，迎頭趕上。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。又要不斷加強學習，進一步補充前沿的知識和最新的管理知識，通過持續(xù)不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，努力使自己的思想能夠跟上領導對全局工作的思考和部署，成為領導工作上的得力助手。我深知，無論是一個優(yōu)秀的秘書，還是一個合格的調(diào)研員，都必須要有持續(xù)學習的精神，能夠主動進行知識與理念的更新。文秘這一崗位的工作特點，決定了文秘人員必須要有強烈的保密意識，不該說的不說，不該做的不做。同時用心完成領導交辦的事項，對于領導布置的任務要保質(zhì)保量完成。 第二，積極履職，做好分內(nèi)工作。當好助手、做好參謀、想好主意，出好點
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