6消防干部四風(fēng)對照檢查材料-文庫吧資料
2024-09-25 21:17本頁面
【正文】 作才是硬指標(biāo)”的懶惰思想，認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗足以做好日常工作。我在以上“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)，究其原因，主要是以下幾方面。在抵制奢侈之風(fēng)上，自認(rèn)為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進(jìn)入娛樂場所的事情。靜以修身、儉以養(yǎng)德，奢靡之風(fēng)，往往會使人喪失斗志，腐化墮落。我自幼家貧，深知“一粥一飯當(dāng)思來處不易，半絲半縷恒念物力維艱。對接待應(yīng)酬、吃喝玩樂的活動，能推則推，業(yè)余時間用來看看書、聽聽音樂等，提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)。日常工作中，我深感單位人員少、任務(wù)重，且自己能力有限，認(rèn)為工作如逆水行舟，不進(jìn)則退，我必須時刻保持工作激情，不敢有絲毫懈怠。 （三）享樂主義方面。四是缺少與地方受監(jiān)督執(zhí)法單位的交流。工作中，一方面對下級壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時指導(dǎo)工作耐心不夠，對下屬關(guān)心體貼不夠；另一方面，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在日常工作中，存在與隊員談心少；聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒；按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。比如在消防行政許可中，因為大隊沒有權(quán)限，對企業(yè)辦理行政許可有時就沒有提供力所能及的幫助。一是宗旨意識不夠強，執(zhí)法為民思想意識陳舊。未真正深入研究轄區(qū)消防安全形勢，解決存在的隱患。四是調(diào)查研究不到位。以會議落實會議多，抓思想認(rèn)識、抓日常督查相對較少。有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的關(guān)系。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務(wù)，對理論學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，聯(lián)系實際深入思考不夠；感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實際工作中力度不大。 （一）形式主義方面。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認(rèn)為黨性有了增強，作風(fēng)在轉(zhuǎn)變，但同時也感受到在轉(zhuǎn)之前存在一些較明顯的問題，在轉(zhuǎn)變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入
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