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6文員的個人工作總結(jié)范文五篇-文庫吧資料

2024-09-25 20:14本頁面
  

【正文】 組織成員的用心工作。同時,對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一些切實的體會。 在過去的一段工作實習時間里,不僅僅較快地融入了組織的工作生活中,而且培養(yǎng)了實際的動手潛力,增加了對實際辦公工作的了解,充分認識到了自己的不足,受益匪淺,為以后踏入社會打下了堅實的基礎(chǔ),是大學生涯中最重要的里程碑。但時透過實習,加深了我對文秘基本知識的理解,豐富了我的實際經(jīng)濟學與管理知識,使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。我在實習的過程中,既有收獲的喜悅,也有一些遺憾。當然還有其他經(jīng)濟學方面的知識。 一、實習所見所感 辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識,但經(jīng)濟學知識也是不可或缺的。___研制的防風設(shè)備遠銷全國各地,并為幾十家專業(yè)廠配套生產(chǎn),受到廣大用戶的信賴。 在多年的實際應(yīng)用中,屢次的實踐與理論的結(jié)合,使___科技有限公司的設(shè)備在防風方面更加突出了我們的特點。多次在省和國家技術(shù)發(fā)明博覽會上獲獎。___科技有限公司開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風設(shè)備,獲得過多項國家專利。特別是在新的形勢下,文秘工作人員更要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,學會運用馬克思主義基本原則和方法,認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策,充分把握政策的精神實質(zhì),及時了解和掌握上級領(lǐng)導不同時期的工作部署和要求,把政策具體落實下去化為實際行動,并強化組織協(xié)調(diào)能力,專業(yè)工作能力,檢查指導能力,參謀咨詢能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能,努力提高自身素質(zhì),加強世界觀的改造,成為政治過硬,業(yè)務(wù)精通的合格文秘人員。我國已經(jīng)制定了《保密法》,秘書人員要認真學習,模范執(zhí)行,切實做好保密工作。文秘管理要制發(fā)文件,處理文件和管理文件。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段,實行辦公自動化,例如用電腦傳遞信息、檢索資料、編輯文稿等。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識,要迅速行動,不可拖拖拉拉,要制定科學的工作制度,理順關(guān)系,分工明確,充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。其中任何一個失誤,都會使事情辦不成或辦不好。這是對工作效率的要求。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。而要做到這些,必須態(tài)度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。準確,是對工作質(zhì)量的要求。如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策,秘書人員應(yīng)有勇氣提出意見,請領(lǐng)導重新考慮,以保證正確貫徹上級的指示精神,把工作做好。因此,必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù),堅持實事求是的原則。 要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。因此,文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?,既合格又稱職的工作人員。 第五、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告,要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導,根據(jù)領(lǐng)導的批示,具體落實承辦單位和負責人,并負責催辦,如期上報辦理結(jié)果。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導反映,防止并糾正偏差。對一些急需解決的問題,應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。并從過去偏重辦文辦事,轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,又出謀劃策。另外,還能發(fā)揮他們了解全面情況,掌握多方面信息的優(yōu)勢,輔助領(lǐng)導決策,提供合理的建議。 秘書工作是辦公室的主體工作,領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學化,離不開秘書人員的協(xié)助。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室,是一個綜合性的部門,由廠長直接領(lǐng)導,工作范圍大,任務(wù)也比較繁雜。收到了較好的效果。 二、實習時間 三、實習單位 __公司辦公室 四、實習主要內(nèi)容 按照老師的安排,我制定了相應(yīng)的實習計劃。 文員工作總結(jié)3實習是我們?nèi)松幸粋€重要的經(jīng)歷,在_月_日,我來到了__公司辦公室開始了我的文員工作實習。 20__年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機遇的2014年即將到來,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,克服弱點,改正缺點,加強學習,以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。在正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖,為領(lǐng)導服務(wù)的超前性方面還存在欠缺。 五、繼往開來,修正行為 一年以來的職場生活中,也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進提高的地方:在工作中主動性不足,與領(lǐng)導溝通較少,遇事考慮不夠周全。換位思考,而不是固執(zhí)己見。面對問題,而不是回避矛盾。佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。綜合管理部hp傳真機一般是每一個半月更換一次碳粉盒。 嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購買領(lǐng)導審批制度、出入庫臺帳登記制度。審慎審核稿件,減少出錯率。此外,在項目領(lǐng)導的認同下,綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費情況:各部門打印文件發(fā)綜合部,統(tǒng)一由綜合部進行打印。通過20__年5月份至20__年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看,每個月項目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。每日登記記錄收發(fā)文臺帳,并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進行核對當日發(fā)文情況,確保不漏發(fā)。下發(fā)各工區(qū)文件中,調(diào)度通知213份,紅頭文件73份,會議紀要21份,內(nèi)部調(diào)度通知8份。多打進攻仗,留足提前量,事事想在先,工作干在前,在突擊性工作多的情況下,才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。一般來講,工作事項有著突發(fā)性,但這并不是說只能等米下鍋,被動應(yīng)付。這是個精神狀態(tài)問題。整理文件,辦理事情,不僅不能出差錯,而且要強化精品意識,做到干一項是一項,辦一件成一件。工作越忙,越不能亂了方寸。這是個工作標準問題。因此,對待接手的每一份工作,都要足夠重視,樹立主人翁意識,立即行動,對工作的完成情況負責。這是個工作態(tài)度問題。再一方面,已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,臺帳登錄工作是否細致。一方面是領(lǐng)導閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū)。在一年多的工作經(jīng)歷中,做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作,一年到頭,忙忙碌碌,不能說出了成績,但是更多的是防止出錯和失誤。各部門使用項目印章時必須有主管領(lǐng)導的審批,如果領(lǐng)導不在需通過電話請示,經(jīng)領(lǐng)導同意后方可用印。再者,嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。一方面是行文規(guī)范上,分清楚上行文、下行文、平行文。 工作的標準高、要求嚴,可以變壓力為動力,養(yǎng)成處處謹慎、事事認真的良好習慣。多參與一個活動,就多一份工作經(jīng)驗。擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報XX市交通局工程進度表所涉
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