6市長在市農(nóng)村勞務輸出工作推進會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-25 19:15本頁面
【正文】 職業(yè)介紹補貼要與技能鑒定合格率、轉(zhuǎn)移就業(yè)率相掛鉤，對培訓質(zhì)量優(yōu)、轉(zhuǎn)移就業(yè)率高、農(nóng)民和企業(yè)滿意的職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹機構，要給予表彰和獎勵；對培訓質(zhì)量差、轉(zhuǎn)移就業(yè)率低，特別是弄虛作假的，要取消定點資格，切實建立激勵有效、約束有力的質(zhì)量保證機制和誠信服務機制。凡是市內(nèi)的各類職業(yè)學校和培訓機構都要對培訓專業(yè)、培訓能力和培訓資源等建立臺帳，實現(xiàn)信息化管理。要大力推廣訂單式、定向、工讀交替等針對性強、適合農(nóng)民特點的培訓形式，鼓勵和支持校企、校鄉(xiāng)、校校聯(lián)合，把培訓向兩頭延伸，一是把培訓重心下沉，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大的中心村建立一批培訓基地，切實降低農(nóng)民參訓成本，吸引更多農(nóng)民參加培訓；二是把培訓陣地向城市延伸，堅持以技能培訓為主，促進進城務工農(nóng)民技工化、高技能化。堅持因材施教、因人制宜，培訓內(nèi)容和培訓科目要適合農(nóng)村勞動力的年齡、特長、文化程度、就業(yè)意愿。通過高效開展培訓工作，要讓的勞務輸出人員“有力氣、有主意、有情趣、有紀律”。勞動保障部門要加大農(nóng)村勞動力培訓后的技能鑒定力度，嚴格鑒定標準，加強鑒定管理，增強職業(yè)資格證書的公信力、權威性、含金量。要堅持培訓與就業(yè)指導、就業(yè)服務相結合，使經(jīng)過培訓的農(nóng)民工都能夠轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)培訓與輸出就業(yè)的良性互動。各級勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧部門要按照市場引導培訓、培訓促進就業(yè)的原則，根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對從業(yè)人員基本技能的要求，本著實際、實用、實效的原則，分口安排培訓內(nèi)容，設置培訓課程。今年，要完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓6萬人以上的目標任務，就必須強化資金保障，勞動保障部門要積極向上爭取就業(yè)補助專項資金，并在專項資金中至少拿出1500萬元用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓，農(nóng)業(yè)部門要結合“陽光工程”向上爭取培訓資金400萬元，扶貧部門要結合“雨露計劃”向上爭取培訓資金700萬元。按照動態(tài)管理的原則，調(diào)整充實定點培訓機構，整合勞動保障、農(nóng)業(yè)、扶貧、教育和廣播電視等方面的培訓資源，充分利用市、縣（區(qū)）中專技工學校、職業(yè)中學、職教中心、農(nóng)村中小學及社會辦其他培訓機構的場所、設備、師資力量開展培訓，讓有限的教育培訓資源發(fā)揮更大的作用，重點培育建設一批示范和帶動作用強的農(nóng)民工培訓基地。要把技能培訓作為農(nóng)村勞動力輸出的重點和基礎工作來抓，進一步加強管理，注重培訓質(zhì)量，切實提高轉(zhuǎn)移就業(yè)成功率。按全市220萬農(nóng)村人口計，人均較去年增加收入230元，全年農(nóng)民人均勞務收入達1147元，占農(nóng)民純收入的30%左右。實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移人數(shù)達45萬人次以上，其中：新增轉(zhuǎn)移就業(yè)6萬人以上。雖然我市受到人口、產(chǎn)業(yè)等因素制約，大規(guī)模擴大農(nóng)村勞務輸出數(shù)量的能力有限，但仍有潛力可挖，完成省里下達新增5萬人的勞務輸市長在市農(nóng)村勞務輸出工作推進會議上的講話第2頁 出任務完全具備條件，必須堅決完成。最近，長三角、珠三角
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