6市直機關(guān)黨建工作情況匯報-文庫吧資料
2024-09-25 19:11本頁面
【正文】 的傾向。 以上存在問題主要是。五是機關(guān)黨建活動經(jīng)費得不到落實，制約了機關(guān)黨建活動的全面開展。四是工作機制還不夠健全、完善。二是有的領(lǐng)導干部認為，機關(guān)黨員干部總的素質(zhì)還不錯，機關(guān)黨建工作抓的緊不緊，對工作影響不大，甚至以為機關(guān)黨建沒有多少事可干，再者黨務(wù)干部在待遇上也偏低，造成有些黨務(wù)工作者產(chǎn)生失落感，對搞好機關(guān)黨建工作信心不足。20xx年至20xx年，市直機關(guān)受市（縣）級以上表彰的黨建先進單位達個，先進個人達名，其中受省、市表彰的單位有個，個人有名；20xx年度我市被省委評為創(chuàng)建全省黨建先進市。市委重視加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，尤其是20xx年，機關(guān)各黨委到期換屆，對新班子的組成人員的人選市委十分重視，從各黨委的實際考慮，加強黨務(wù)干部的配備，并對整個換屆選舉工作做了精心部署，使這項工作在12月底前順利完成，以便迎接“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的開展。通過交流推廣和簡報專欄的宣傳，推動機關(guān)爭創(chuàng)黨建工作先進單位活動廣泛開展。近年來，我們結(jié)合市委開展“抓典型、創(chuàng)一流”活動的要求，有重點地抓好各個創(chuàng)先示范點建設(shè)，樹立了一批先進典型。 樹立一批黨建先進典型單位，推動創(chuàng)建活動深入開展。在國有企業(yè)黨組織中開展創(chuàng)建“四個好”黨支部和在市直機關(guān)開展“創(chuàng)建五好支部”活動，并對黨建工作實行千分制量化考評。在發(fā)展黨員工作中，實行“十審核”制度和“五化”管理，使發(fā)展黨員的程序進一步規(guī)范化，避免出現(xiàn)手續(xù)不全或市直機關(guān)黨建工作情況匯報第2頁 其他差錯等問題。一是堅持每季度一次工作例會制度，通過召開例會，達到通報、交流學習工作情況，解疑析難、探索思路、開闊視野的作用，并對下季度的工作作具體的安排，使之工作目標任務(wù)更加明確。同時還實行任前談話制度，各單位（總支）支部書記任職上崗前由工委委員進行談話，傳達市委對當前機關(guān)黨建工作的部署，交換工作中的意見，提示支部書記工作的要點與建議，規(guī)范了組織程序。三是規(guī)范有關(guān)組織工作程序，實行申報、談話、協(xié)審制度。全市機關(guān)各系統(tǒng)黨委書記均由行政一把手兼任，黨總支和基層黨支部書記基本上由行政主管兼任，做到行政業(yè)務(wù)、黨建工作“兩不誤”，自覺履行“一崗雙責”。同時結(jié)合機關(guān)體制改革調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變，合理地調(diào)整機關(guān)黨組織設(shè)置，在按系統(tǒng)組建11個機關(guān)黨委和3個企業(yè)黨委，使基層黨組織管理更加規(guī)范化。一是切實加強對黨建工作的組織領(lǐng)導。通過創(chuàng)建活動，調(diào)動各級黨組織同心協(xié)力抓機關(guān)黨建工作的積極性，激勵機關(guān)黨務(wù)干部創(chuàng)造性的開展工作。 堅持一個正確的創(chuàng)建工作的指導思想。三是在加強領(lǐng)導，加大工作力度上形成共識。二是在“圍
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