6市總工會(huì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流材-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 18:58本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)展，有效地協(xié)調(diào)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，較好地服務(wù)和推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有力地帶動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作和整體水平的提升，收到了黨和政府滿意、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者歡迎、社會(huì)各界稱贊、廣大職工衷心擁護(hù)的多贏效果。重點(diǎn)宣傳了金猴集團(tuán)、三角集團(tuán)、工友集團(tuán)、華夏集團(tuán)等企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，在全市企業(yè)中引起了很大的反響，既促進(jìn)了企業(yè)互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，又較好地發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，起到了典型引路的作用，使各類(lèi)企業(yè)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。 七、強(qiáng)化輿論宣傳，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響。每年對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到原申報(bào)條件，要實(shí)行黃牌警告，限期整改。每年12月初，由市委召開(kāi)全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)表彰大會(huì)，為每個(gè)和諧企業(yè)頒發(fā)牌匾和證書(shū)。五是建立考核評(píng)審、表彰激勵(lì)制度。每月28日，由市總工會(huì)召開(kāi)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)調(diào)度會(huì)，聽(tīng)取各區(qū)（市）創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)，布置、協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作。四是建立督導(dǎo)推進(jìn)、調(diào)研指導(dǎo)制度。三是實(shí)行了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)考核責(zé)任制。二是制定了深入開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的工作規(guī)劃。制定下發(fā)了《市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度》和《市職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)任務(wù)》。為保證創(chuàng)建活動(dòng)能夠更加深入、持久開(kāi)展，市總工會(huì)經(jīng)過(guò)深入調(diào)研，積極籌劃，并努力爭(zhēng)取社會(huì)各方面支持，逐步建立起一套日臻完善的創(chuàng)建活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)推動(dòng)這些影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定問(wèn)題的解決，企業(yè)發(fā)展后勁更足、職工工作積極性更加高漲，增強(qiáng)了開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)效。市總工會(huì)根據(jù)工會(huì)干部人手少、依法維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)重，單靠工會(huì)力量難度大的實(shí)際情況，在創(chuàng)建活動(dòng)中，把工會(huì)重點(diǎn)工作整合融入到創(chuàng)建活動(dòng)之中，從而有效地使工會(huì)工作融入黨政工作大局，列入黨政工作考核目標(biāo)，各方齊抓共推，取得了事半功倍的效果，體現(xiàn)了主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的要求，有力地推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開(kāi)展。同時(shí)，教育廣大職工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，符合國(guó)家利益，符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)者利益，也符合職工利益，離開(kāi)了企業(yè)的發(fā)展，職工利益也難以實(shí)現(xiàn)和發(fā)展，為深入開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)奠定了群眾基礎(chǔ)。市還采取措施引導(dǎo)職工積極參與創(chuàng)建活動(dòng)。獲此榮譽(yù)的企業(yè)都組織職工在廠門(mén)口舉行隆重的掛牌儀式，以此激勵(lì)職工和經(jīng)營(yíng)管理者。一些企業(yè)本著“缺啥補(bǔ)啥”的原則，積極改進(jìn)企業(yè)工作。市結(jié)合創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，由工會(huì)、經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門(mén)，圍繞收繳清欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、檢查勞動(dòng)合同簽訂、清理拖欠職工工資、清查使用童工四個(gè)重點(diǎn)，加大檢查力度。開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，企業(yè)既是工作對(duì)象，更是創(chuàng)建主體，而創(chuàng)建活動(dòng)的持久生命力則在于全體職工的廣泛參與。執(zhí)法部門(mén)及時(shí)查處違法違規(guī)行為，警示違規(guī)企業(yè)。組織部門(mén)加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作。市財(cái)政每年拿出50萬(wàn)元專款支持開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。把直接與企業(yè)打交道的經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)貿(mào)、民營(yíng)辦等綜合經(jīng)濟(jì)部門(mén)作為創(chuàng)建工作的責(zé)任單位。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)安排、評(píng)選條件、檢查考核、評(píng)審程序、組織協(xié)調(diào)、輿論宣傳等問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)研究，積極協(xié)調(diào)落實(shí)市創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，提出的一系列建議均被市委采納。二是工會(huì)牽頭服務(wù)。為加強(qiáng)對(duì)這一活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市委成立了創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分管書(shū)記任組長(zhǎng)，分管工會(huì)工作的常委、聯(lián)系工會(huì)工作的副市長(zhǎng)和市總工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，市黨政18個(gè)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，市總工會(huì)主席兼任辦公室主任。一是市委
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