6縣長在全縣煤礦安全動員會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-25 17:07本頁面
【正文】 員管理辦法》，采取多種形式，逐礦開展從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提高工人的安全意識，樹立正確的安全觀念，逐步養(yǎng)成良好的安全意識和行為習(xí)慣。抓緊上報審批煤與瓦斯突出危險性鑒定和瓦斯參數(shù)測定報告，確定2009年度煤礦礦井瓦斯等級鑒定結(jié)果，督促鑒定單位和煤礦企業(yè)加快礦井地質(zhì)地勘、初步設(shè)計和安全專篇工作，嚴格按照煤炭資源整合工作的要求，加強煤礦建設(shè)管理，大力推進礦井改擴建工作，提高單井生產(chǎn)規(guī)模和辦礦水平。督促鑒定單位，增強技術(shù)力量，指導(dǎo)煤礦做好煤與瓦斯突出危險性鑒定相關(guān)工作。嚴格按照國家、省、市關(guān)于煤礦瓦斯治理工作體系“雙百工程”（國家在100個縣和100個礦井開展瓦斯治理體系建設(shè)）示范礦井建設(shè)要求，建立健全“雙百工程”示范礦井建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，加大投入，狠抓管理，制定下發(fā)月報表并按月進行考核，強力推進煤礦瓦斯治理工作體系示范礦井建設(shè)，確?！半p百工程”示范礦井在2010年底前通過考評驗收。 二是強力推進礦井安全質(zhì)量標準化建設(shè)和“雙百工程”示范礦井建設(shè)工作。 一是堅定不移地抓好煤礦瓦斯綜合治理。六是從嚴執(zhí)行保障職工安全生產(chǎn)合法權(quán)益有關(guān)規(guī)定，督促煤礦企業(yè)與職工簽訂勞動合同、為職工辦理工傷保險，開展職工安全技術(shù)教育和培訓(xùn)。四是從嚴執(zhí)行煤礦安全隱患排查和現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)定，督促煤礦企業(yè)建立和落實企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理制度，執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班、井下定員、入井檢身、特員跟班、交接班、放炮管理、瓦斯檢查、敲幫問頂?shù)裙芾碇贫?，消除隱患，防止事故發(fā)生。二是從嚴執(zhí)行關(guān)于煤礦企業(yè)安全管理機構(gòu)建立、制度建設(shè)和人員配備等規(guī)定，煤炭行業(yè)主管部門要督促煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，健全安全管理和技術(shù)管理機構(gòu)，配齊配強安全管理人員和工程技術(shù)人員。 （一）認真貫徹執(zhí)行“六個從嚴”，確保霹靂行動落實到位。目標是：通過開展“縣長霹靂行動”，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府落實煤礦安全監(jiān)管責(zé)任，督促煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，在此期間，杜絕發(fā)生較大及以上事故，努力減少一般事故，全力確保建國60周年慶祝活動期間我縣煤礦安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)運行，確保全年煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)三年工作目標打下堅實基礎(chǔ)。 二、明確要求，推動“煤礦安全縣長霹靂行動”工作深入開展 按照市政府的統(tǒng)一部署，縣政府研究決定，從8月10日起至12月31日，在全縣范圍內(nèi)開展為期5個月的“煤礦安全縣長霹靂行動”。受國際金融危機的影響，煤炭市場疲軟，煤價走低，煤礦企業(yè)利潤薄，部分煤礦籌資和融資困難，安全整改投入跟不上，給安全管理帶來壓力，增加了難度，也影響了煤炭產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。部分煤礦企業(yè)短期行為嚴重，無視相關(guān)規(guī)章制度，有令不行，有禁不止，冒險蠻干，違法違規(guī)生產(chǎn)；有的煤礦主體責(zé)任不明確，責(zé)任落實不力，管理混亂；個別安監(jiān)站人員工作不深入、不細致、不扎實，抓落實的力度不夠。部分煤礦對市、縣的整改通知和執(zhí)法文書不思考、不執(zhí)行，錯誤地把主管部門對煤礦安全的工作措施、工作要求，當成對立面，不把主要精力放在隱患治理和安全發(fā)展上，反而把精力放在制定對策和應(yīng)付檢查上，整改效果不明顯。四是隱患整改不到位。三是安全意識不強。二是管理水平不高。同時，我們也要清醒地看到，全縣煤礦企業(yè)的安全基礎(chǔ)條件離國家小煤礦基礎(chǔ)管理規(guī)定還有很大差距，全縣煤礦安全生產(chǎn)依然存在很多不容忽視的困難和問題：一是安全基礎(chǔ)不牢。今年以來，全縣共查出煤礦安全隱患1497條，現(xiàn)場整改1316條，限期整改181條。 五是煤礦安全整改取得明顯成效。建立了駐礦安監(jiān)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試考核制度，按月對駐礦安監(jiān)員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試考核，提高監(jiān)管隊伍監(jiān)管水平和業(yè)務(wù)技能。 四是煤礦從業(yè)人員素質(zhì)不斷提高。建立健全了煤礦專業(yè)技術(shù)人員“資格審查、任職審批、履職考核”管理制度和以工程師為核心的技術(shù)管理體系，實行采掘
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