6縣民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-25 16:38本頁面
【正文】 成效顯著，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。于是，根據(jù)縣委《20xx年**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)書》（象廉政辦[20xx]19號）文件精神，局黨委召開了專題會議，明確職責(zé)，分工到人，落實科室，基本完成了局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書中的兩項任務(wù)。同時，采取“五個環(huán)節(jié)”考評：全局各科室、直屬單位自評——互評——檢查考評——領(lǐng)導(dǎo)小組評分——縣評結(jié)果對應(yīng)量化考評。在全局開展“雙服務(wù)”民主評議活動中，引入考評機(jī)制，局實行分級考評制，局對5個直屬單位、5個職能科室“雙服務(wù)”情況進(jìn)行考評，各單位對一般干部進(jìn)行考評。此做法被XX市黨員先進(jìn)性教育辦公室作為典型經(jīng)驗，在全市首批先進(jìn)教育活動中進(jìn)行推廣。五是認(rèn)真開展民主評議，突出一個“幫”字。局黨委把高質(zhì)量撰寫好黨性分析材料作為檢驗分析評議階段效果的標(biāo)準(zhǔn)之一抓實抓好。我局組織廣大黨員干部深入開展談心活動（領(lǐng)導(dǎo)干部、中層黨員和普通黨員之間談心32人次、黨員與群眾之間談心20人次），從內(nèi)心深處“照鏡子”、“查問題”、“挖根源”，在深刻剖析中強(qiáng)化認(rèn)識，在談心交心中相互啟發(fā)，在提醒分析中共同提高，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計，黨員班子征求到意見6條；黨員個人征求到意見6條；黨委意見反饋6條；黨員個人反饋意見6條。二是廣泛征求意見建議，突出一個“廣”字。一是思想教育和學(xué)習(xí)不間斷，突出一個“深”字。⑤會議研究決定的事項、形成的意見，都應(yīng)記錄備案。研究決定干部人事問題時，應(yīng)逐個表決。不同意見者，可保留意見，如意見分歧較大，原則上應(yīng)暫緩作出決定，留待下次會議繼續(xù)討論。③根據(jù)工作需要，會議召集人可以確定有關(guān)人員列席會議。會議一般每月召開一次，必要時可隨時召開。一是規(guī)定議事范圍：①學(xué)習(xí)討論上級黨委的重要文件、會議精神，研究決定貫徹落實意見；②醞釀本單位全局性的中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、重大工作部署和擬出臺的有關(guān)政策措施；③研究制定黨委的重要文件，審議以黨委名義上報的重要請示、報告等；④研究本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工與調(diào)整，研究決定干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)有關(guān)人員的任免、推薦、培訓(xùn)、考核、獎懲等重大事項，研究后備干部隊伍建設(shè)；⑤制訂修改本單位重大事項議事規(guī)則、財務(wù)開支審批管理等工作制度；⑥審議規(guī)模較大的投資、工程、土地等項目，以及金額較大的財、物等問題。至此，20xx年度沒有發(fā)現(xiàn)班子成員和中層干部違法違紀(jì)的問題。如5月份，我們在內(nèi)部人員調(diào)整以及2個中層干部的任命，由于班子成員始終堅持原則，工作人員毫無怨言，服從組織安排，工作更有勁頭。同時，實行廉政談話制度和離任審計制度，并進(jìn)行經(jīng)常性工作重要環(huán)節(jié)核查。年初，及時傳達(dá)貫徹全縣黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議精神，針對民政隊伍現(xiàn)狀，專題研究一年度的黨風(fēng)廉政工作，先后制訂了《**縣民政局廉政制度》及《**縣民政局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，并且認(rèn)真搞好調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍，對直接管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)明確職責(zé)、狠抓落實。 總結(jié)經(jīng)驗，探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，逐漸使黨務(wù)公開制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子議案細(xì)則更加規(guī)范化、制度化。
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