6縣總工會(huì)某年上半年工作情況工作報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 16:27本頁(yè)面
【正文】 行幫扶。另一方面，積極開展慰問幫扶工作。上半年，我會(huì)在積極完善困難職工援助檔案基礎(chǔ)上，制定年度職工幫困援助工作方案，積極整合社會(huì)資源，共同推進(jìn)幫困援助工作，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”、“職工有困難找工會(huì)”，帶著責(zé)任，帶著感情，協(xié)助政府有關(guān)部門積極解決困難職工和農(nóng)民工在就業(yè)、就醫(yī)、子女就學(xué)等方面的實(shí)際困難。今年，外資企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)70%以上，實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的企業(yè)達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)100%，集體合同簽約率達(dá)到建會(huì)企業(yè)數(shù)65%以上。在擴(kuò)大民主管理工作覆蓋面方面，通過各種形式的職代會(huì)制度、集體合同制度的建立和運(yùn)行，使非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作取得新突破。 不斷豐富職工民主管理內(nèi)涵。建立工會(huì)與人大的匯報(bào)溝通機(jī)制，進(jìn)一步暢通和拓寬職工利益訴求表達(dá)渠道，通過勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制平臺(tái)，引導(dǎo)職工以理性合法方式，充分表達(dá)職工利益訴求、反映工會(huì)的意見和主張。 及時(shí)反映職工訴求。我會(huì)以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《工資協(xié)議》、《集體合同》為契機(jī)，緊緊抓住建立健全勞動(dòng)合同制度和以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動(dòng)保護(hù)狀況、“五金”繳納情況等納入勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。 二、職工維權(quán)工作有新進(jìn)展 我會(huì)能牢固樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。 積極開展創(chuàng)建省級(jí)“雙擁模xx縣”擁軍優(yōu)屬工作。同時(shí)，按照全總“六好”標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)。 積極完善基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有效地提高了各級(jí)工會(huì)干部運(yùn)用科學(xué)理論，分析和解決工會(huì)實(shí)際問題的能力，不斷提高工會(huì)干部參與社會(huì)事務(wù)、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的本領(lǐng)。 抓各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力抓好三個(gè)工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組建的覆蓋面，采取“抓突破點(diǎn)、找易點(diǎn)”人情建會(huì)、熟人帶路建會(huì)、鎮(zhèn)府工會(huì)聯(lián)絡(luò)建會(huì)、工業(yè)
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