6縣委領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-25 16:14本頁面
【正文】 訓(xùn)，提高了村級班子依托產(chǎn)業(yè)帶動農(nóng)民致富的能力。向省委推薦表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人；向市委推薦表彰各類先進(jìn)典型20個；縣委表彰的先進(jìn)基層黨組織及個人典型133個。積極開展“三級爭創(chuàng)”活動。認(rèn)真組織實(shí)施了省委組織部下達(dá)的“培養(yǎng)科技致富帶頭人入黨、改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)”創(chuàng)新項(xiàng)目。進(jìn)一步加大《干作部任免條例》的貫徹力度，近年來，對全縣非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置比例和配備范圍，公、檢、法單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備的有關(guān)要求和比例，全縣各級黨組織在干部任免呈報(bào)工作中的職責(zé)和權(quán)限都進(jìn)一步作了明確規(guī)定。選拔干部程序進(jìn)一步規(guī)范和完善公開，實(shí)行副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、中層干部競爭上崗、機(jī)關(guān)進(jìn)人逢進(jìn)必考制度，加大了競爭上崗工作推行力度，全縣28個局級單位開展了中層干部競爭上崗，建立了醞釀協(xié)商討論決定干部工作機(jī)制。加強(qiáng)了干部監(jiān)督管理，對縣直行政事業(yè)單位副局級干部進(jìn)行末位淘汰，對15個單位25名責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2002年全面完xx縣直機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作，全縣設(shè)置科局級機(jī)構(gòu)62個，比1996年減少1
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