6縣委書記年度總結(jié)表彰大會致辭-文庫吧資料
2024-09-25 15:57本頁面
【正文】 展思路，有效組織各項(xiàng)工作。 要做明白人。這既是干工作的初衷，也是社會效果的歸宿。我們所做的工作都是圍繞社會的發(fā)展和進(jìn)步，因此必須要經(jīng)得起社會各界的評論。不能只做錦上添花的事、只做急功近利的事，要多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，只有經(jīng)得起時(shí)間、歷史的檢驗(yàn)，我們的工作成效才是真的好。二是工作效果要好，經(jīng)得起檢驗(yàn)。一是工作業(yè)績要實(shí)，經(jīng)得起推敲。效果是檢驗(yàn)工作質(zhì)量最為核心的標(biāo)準(zhǔn)，所有工作必須圍繞目標(biāo)和效果來干。因此，為官者要以責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)官德官品。三是直面風(fēng)險(xiǎn)不推卸，敢于擔(dān)責(zé)。敢于動(dòng)真是做事的風(fēng)格，更是工作的態(tài)度。有了困難如何解決，這就需要有擔(dān)當(dāng)?shù)木?。一要直面困難不敷衍，敢于化解。無論是改革的需要，還是做事的要求，都呼喚我們尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神。 要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馗伞＿@些都是我們要思考的問題。比如大家都認(rèn)為比較難的拆遷交地，如果以過去的工作理念來做，如何來推進(jìn)城鎮(zhèn)化。三要?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)舉措，化制約為突破。過去的工作讓我們積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)驗(yàn)是有時(shí)效和有條件的，不可能是永久管用的，甚至有時(shí)候，現(xiàn)在工作的經(jīng)驗(yàn)可能是今后工作的制約因素。要適應(yīng)發(fā)展需要，就必須有效把握發(fā)展脈搏，創(chuàng)新工作理念，以開放包容的胸懷、賦有現(xiàn)代意識的思維來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)展理念直接關(guān)系到整個(gè)工作的定位。開放，就是需要有新的理念，匯聚更多更廣的社會資源，為我所用、加快發(fā)展；創(chuàng)新，就是用新辦法、新思路、新措施來解決面臨的新問題。用老傳統(tǒng)、老辦法很難做好我們眼前的事，很難適應(yīng)當(dāng)今發(fā)展的要求。一個(gè)地區(qū)的形象不能僅靠上級的政策扶持，一定要靠地方的發(fā)展速度和質(zhì)量來支撐，靠與周邊地區(qū)的比較優(yōu)勢來彰顯，以綜合實(shí)力來展示區(qū)域形象。三是面對區(qū)域爭先進(jìn)位的壓力，要有塑造形象的使命。二是面對群眾期盼的壓力，要有造福百姓的責(zé)任。全縣上下要體現(xiàn)“三個(gè)面對”：一是面對自身加快發(fā)展的壓力，要有堅(jiān)定不移的信心。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)有一定壓力，但是如果不能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們與周邊比、與縱向比都難有較好的位次。不負(fù)重、不加壓，我們的目標(biāo)就很難實(shí)現(xiàn)?？梢钥隙ǖ恼f，這些鎮(zhèn)就是指標(biāo)再低，也很難取得較好的業(yè)績。沒有較高的定位，就不可能有工作壓力，也就很難激發(fā)工作動(dòng)力。各鎮(zhèn)區(qū)以良好的精神狀態(tài)做事，就不能僅僅局限于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和區(qū)位優(yōu)勢，一定要有化解困難和創(chuàng)造條件的膽識和氣魄。二要有克服困難、創(chuàng)造條件的膽識氣魄。這次表彰的鎮(zhèn)、部門、企業(yè)就充分說明了這一點(diǎn)。再好的條件，沒有激情不可能取得良好的效果和業(yè)績；再差的條件，只要有激情，都會創(chuàng)造條件、化解難題、取得業(yè)績。精神狀態(tài)決定著工作的成效，激情做事的人一定會有積極的工作效果。務(wù)實(shí)做事是所有領(lǐng)導(dǎo)干部的頭等大事，也是為官一任、造福一方的價(jià)值取向。在這里，我著重圍繞務(wù)實(shí)做事、平實(shí)做人、規(guī)范做官的核心，講三點(diǎn)意見。今天各鎮(zhèn)、各部門全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分中層干部、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會議。 當(dāng)前，我們的工作定位、措施和具體
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