6縣委書記基層黨建工作述職報告-文庫吧資料
2024-09-25 15:52本頁面
【正文】 促檢查過程中仍缺乏操作性強的標準，責任追究機制還不完善。 黨建工作督促檢查力度不夠。 二、存在的主要問題及原因 落實黨建工作責任制存在差距。在全縣創(chuàng)造性地開展了村居十星黨支部和機關(guān)五星黨支部創(chuàng)建評選活動，進一步提升全縣基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在及時兌現(xiàn)村（居）兩委干部基本報酬和業(yè)績考核獎勵資金的基礎(chǔ)上，縣財政拿出36萬元為每名村干部每年增加了1000元的基本報酬，設立特別優(yōu)秀村（居）干部專項獎勵資金，三年來共給60名特別優(yōu)秀村（居）干部發(fā)放獎勵資金9萬元，激發(fā)了村（居）干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。為村居新建經(jīng)濟實體，解決有錢辦事的問題。三年來縣財政共落實黨建工作經(jīng)費200余萬元。每年有針對性地對全縣黨務工作者進行集中輪訓，2012年以來共舉辦各類培訓班12場次，培訓人員500余人次。xx鎮(zhèn)農(nóng)牧民黨員次仁，籌措資金75萬元，成立黨員致富帶頭人扶貧養(yǎng)殖專業(yè)合作社。認真落實黨員公開承諾踐諾、無職黨員設崗定責、結(jié)對幫扶、黨員民主評議和三會一課等制度。制定出臺《xx縣科級領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部考核辦法》，進一步加強全縣科級班子和科級干部的管理與監(jiān)督。制定《縣委常委會議事規(guī)則》，集體討論決定重大問題、重大決策和干部任用工作。注重黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，實現(xiàn)黨群工作一體化。建立基層組織分類定級長效機制，每年開展分類定級工作，對后進黨
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