6縣委書(shū)記在全縣辦公室工作會(huì)議上的致辭-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 15:49本頁(yè)面
【正文】 ，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，在重大決策的緊要關(guān)頭，在大是大非面前，站穩(wěn)立場(chǎng)，自覺(jué)維護(hù)黨的權(quán)威，保證黨的政令暢通。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面： 首先，政治品質(zhì)要好。品質(zhì)是一個(gè)人為人處世的基礎(chǔ)，也是評(píng)判一個(gè)人素質(zhì)的基本依據(jù)。特別是在領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時(shí)候，如果你冒冒失失跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這說(shuō)那，領(lǐng)導(dǎo)就有可能批評(píng)你，非要找你的岔子，你也沒(méi)辦法，只能“氣守丹田”，自我消化。同時(shí)，還要受得了委屈。這就要求辦公室的干部，既要做班子協(xié)調(diào)的“潤(rùn)滑劑”，善于化解矛盾，消除“內(nèi)耗”，使班子的整體功能得到充分發(fā)揮；又要做單位內(nèi)部協(xié)調(diào)的“聚合劑”，善于發(fā)揮辦公室的作用，在單位內(nèi)部建立彼此協(xié)調(diào)、情感和諧、行為合作、關(guān)系相融的人際關(guān)系；還要做公共關(guān)系協(xié)調(diào)的“催化劑”，協(xié)調(diào)好內(nèi)部各方面的同時(shí)也要處理好對(duì)外關(guān)系，善于開(kāi)展單位之間的首腦外交。 要提高組織協(xié)調(diào)能力。比如，在承接沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移中如何更好地優(yōu)化我縣的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；在體制轉(zhuǎn)軌和開(kāi)放加快的新形勢(shì)下，縣域經(jīng)濟(jì)如何又快又好發(fā)展，等等。三是要善謀推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展之事。這些問(wèn)題直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定問(wèn)題，解決得好，群眾滿(mǎn)意了，就會(huì)支持黨委、政府的工作；解決得不好，矛盾激化了，就會(huì)影響黨委、政府在群眾中的形象。二是要善謀群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)之事。辦公室作為黨委、政府的參謀部、智囊團(tuán)，一定要從黨委、政府的重大決策需要出發(fā)，緊緊抓住全局性、戰(zhàn)略性的大事，進(jìn)行參政議政，并提出富有創(chuàng)新性的政策建議。因此，辦公室的同志一定要善于想大局、謀大事。我經(jīng)常給縣委辦的同志講，領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)普通人，只不過(guò)職務(wù)高一些罷了，智商并不一定比你高，領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)子從哪里來(lái)。 要提高參政議政能力。因此，各級(jí)辦公室必須把提高科學(xué)管理水平作為一件大事來(lái)抓。辦公室的工作一刻也離不開(kāi)管理。三是要在提升科學(xué)管理水平上下功夫。督促檢查的目的，全在于解決問(wèn)題。要督那些關(guān)乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強(qiáng)的急事。另一方面，要突出督查重點(diǎn)。重點(diǎn)在三個(gè)方面下氣力：一方面，要突出關(guān)注民生。各級(jí)辦公室必須把提高參謀服務(wù)水平擺在工作的首位來(lái)抓，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：即從滿(mǎn)足于辦好具體事務(wù)向善于抓大局、議大事、當(dāng)參謀轉(zhuǎn)變；從做好當(dāng)前工作向善于搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；從被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室要履行好黨委、政府賦予的重要職責(zé)，關(guān)鍵要在提升“三個(gè)水平”上下功夫：一是要在提升參謀服務(wù)水平上下功夫。并通過(guò)努力，拿出一批具有一定份量、具有一定參考價(jià)值的調(diào)研成果?？h委政研室、縣政府綜調(diào)室要選擇一些具有全局性、戰(zhàn)略性的課題超前進(jìn)行調(diào)查研究。沒(méi)有這一條，就談不上為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的科學(xué)依據(jù)，更談不上抓好決策的有效實(shí)施。調(diào)查研究是辦公室的一項(xiàng)重要職能。要做好辦公室工作，僅僅有干好的想法和責(zé)任感是不夠的，還必須有干好的素質(zhì)和能干成事的能力。 第三點(diǎn)，辦公室干部要有能力。而是要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，大膽探索前人沒(méi)有走過(guò)的路，以觀念的創(chuàng)新帶動(dòng)思路的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)工作的創(chuàng)新；要緊跟時(shí)代的步伐，深入實(shí)踐的前沿，敢于觸及矛盾，敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于發(fā)表自己的見(jiàn)解，推出前瞻性、建設(shè)性的意見(jiàn)和建議；要堅(jiān)持以科學(xué)的理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，既善于學(xué)習(xí)借鑒已有成果，又善于結(jié)合實(shí)際探索（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）創(chuàng)新，在繼承中發(fā)揚(yáng)、揚(yáng)棄中創(chuàng)新。 其次，要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作。在辦公室機(jī)關(guān)工作，一定要小心小心再小心，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府工作造成被動(dòng)，甚至釀成大事?！罢J(rèn)真”是一種良好的習(xí)慣，是一種修養(yǎng)，是一種美德，是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是辦公室工作人員必
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