6縣公安局年度黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-25 15:08本頁面
【正文】 省級公安轉(zhuǎn)移支付資金、羅雄所長經(jīng)濟責任審計治安部門涉案財物專項審計調(diào)查的通知》（曲公紀傳﹝2013﹞83號）內(nèi)部明傳電報要求，市局成立了審計組，組長：張繼承，成員：孔令競何芳張洪楊曉燕王鴨富，于2013年6月3日至11日進住xx縣公安局對xx縣公安局2012年度中央政法轉(zhuǎn)移支付資金審計、治安大隊、羅雄派出所20112012年度涉案財物，羅雄派出所所長20112012年度經(jīng)濟責任審計。九是開通一部黨務(wù)公開熱線電話，我局的黨務(wù)公開熱線電話是8212672。七是設(shè)立一個黨務(wù)公開調(diào)閱室。五是建設(shè)了一個黨務(wù)公開欄。三是編制一份黨務(wù)公開目錄。 （六）采取“十個一”措施，把黨務(wù)公開工作落到實處一是成立了由副縣長、局黨委書記、局長彭安輝任組長，局黨委委員、政工室主任夏國飛，局黨委委員、紀委書記王超，指揮中心主任王曼玲任副組長，各黨支部書記為成員的黨務(wù)公開領(lǐng)導小組及辦公室，辦公室設(shè)在局紀委，由紀委書記王超同志兼任辦公室主任，同時明確了辦公室一名同志為聯(lián)絡(luò)員。三是積極參與協(xié)助相關(guān)單位開展好糾風活動。把“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”、“四群”教育、“三訪三評”開門評警活動；深化減輕企業(yè)負擔工作；落實《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》；落實中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、“六項禁令”、公安部黨委關(guān)于改進工作作風、xx省委關(guān)于改進作風的十項規(guī)定和xx縣委政府關(guān)于改進作風的相關(guān)要求；落實“收支兩條線”的規(guī)定；開展警示教育；黨務(wù)公開、警務(wù)公開；完善監(jiān)督機制作為糾風工作重點。我局緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，標本兼治、糾建并舉，認真解決群眾反映強烈的突出問題的工作目標，把糾風工作與精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、作風轉(zhuǎn)變年活動同部署，同檢查，同考核，并作為年終考核干部業(yè)績的重要依據(jù)。全局的表冊于5月25日前一式二份全部報到局紀委，由局紀委統(tǒng)一報縣紀委監(jiān)察室。三是規(guī)范業(yè)務(wù)，填好表冊。二是認真部署，明確對象。成立了由局長任組長，政委任副組長的領(lǐng)導小組，成員由各位黨委委員組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局紀委督察，由黨委委員、紀委書記王超同志兼任辦公室主任，紀委督察全體人員為成員。今年5月份對１名交通民警違反規(guī)定“出具虛假證明材料”進行了查處，給予了行政記過處分，并進行了崗位調(diào)整，起到了很好的警示教育作用。我局與民警簽訂了《xx縣公安局關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)個人行政行為監(jiān)督承諾表》；對關(guān)鍵崗位、重點環(huán)節(jié)進行了登記；對民警的承諾進行了公開、公示；設(shè)立舉報電話；建立領(lǐng)導班子適時監(jiān)管制度，通過視頻等方式開展監(jiān)督，督促民警認真履行好承諾；強化教育，筑牢依法行政、廉潔自潔意識，樹立民警的大局意識和正確的執(zhí)法觀。把法制大隊、治安大隊、經(jīng)濟犯罪偵查大隊、交警大隊、警務(wù)站和局屬各派出所作為重點，明確了重點防范的目的要求。我局統(tǒng)一了標準，下發(fā)了《xx縣公安局關(guān)于進一步加強關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督的實施方案》、《xx縣公安局廉政風險防范管理工作實施方案》，明確了指導思想、工作目標、實施范圍、主要內(nèi)容和工作要點、方法步驟和工作要求。成立了由副縣長、公安局黨委書記、局長任組長的領(lǐng)導小組。 （三）采取“五條措施”抓好行政行為監(jiān)督工作按照xx縣監(jiān)察局羅監(jiān)發(fā)【2013】1號文件要求，我局黨委高度重視，采取五條措施認真抓好行政行為監(jiān)督工作。四是加強指導。二是制定公安新聞宣傳工作、網(wǎng)絡(luò)安全管理等規(guī)定，明確公安新聞報道的撰寫、審核、報送制度，如果誰違反規(guī)定不經(jīng)審批就擅自將稿件報送出去，出現(xiàn)差錯造成負面影響的，將嚴肅追究責任，決不姑息。一是落實牽頭部門。誡勉談話不定期進行，針對領(lǐng)導班子和民警職工在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在的苗頭性、傾向性等問題，局黨委及時安排專人進行誡勉談話，堅持苗頭性問題不放過、堅持小環(huán)節(jié)不放過、堅持小過錯不放過、堅持小情緒不放過，并限期寫出保證，并落實專人跟蹤管理，限期改正錯誤，如果限期期滿還不改正錯誤的，堅決執(zhí)行紀律，決不姑息遷就。約談內(nèi)容，主要是對當事人談話提醒，有針對性地提出整改意見，明確整改措施，限期整改。三是實行督促約談制度。二是實行任職約談制度。一是實行定期約談制度。堅持每半年召開一次，分管領(lǐng)導參加會議并作指導，部門班子成員認真發(fā)言，總結(jié)學習、工作、廉潔自律等方面的情況，開展批評和自我批評，分管
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1