6衛(wèi)生局局長個人先進事跡材料-文庫吧資料
2024-09-25 14:43本頁面
【正文】 到抗非第一線，共有300多人向組織遞交了請戰(zhàn)書）、培訓到位（培訓11次，使全院職工特別是醫(yī)務人員能夠掌握非典的流行特征、診斷、治療、消毒隔離以及個人防護的基本知識，做到了科學防治，有備無患）、措施到位（相繼制訂《防非工作預案》、《疫情報告制度》、《消毒隔離管理制度》以及《防控工作獎懲辦法》等十幾項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，明確工作責任。 抗擊“非典”，保證醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展 2003年，突如其來的“非典”打亂了醫(yī)院既定的工作計劃。 自任醫(yī)院院長起，他便與黨政一班人團結協(xié)作，大膽嘗試新的醫(yī)院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫(yī)院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫(yī)院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施。他開誠布公，實事求是，敢挑重擔，經
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