6衛(wèi)生局黨委書記黨性分析報告-文庫吧資料
2024-09-25 14:41本頁面
【正文】 次靠后。六是自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。自己在黨性方面存 在的問題，一個主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。在新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要的意義。五是黨性鍛煉還不過硬，缺乏批評和自我批評的勇氣。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。以往的教訓告訴我，有的人之所以失敗，往往是自己朝氣不足，暮氣有余，身手未顯志先衰，精神上吃了敗仗，自己把自己嚇住了。從說到做都是把自己擺在班子內(nèi)二把手的位子上，致使造成工作上的缺位和不到位。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說。因此不敢深入，不敢叫真，產(chǎn)生了“說得過去”的應付思想。三是有“船到碼頭車到站”的思想意識，不具有一種時不我待的使命感和危機感。這樣一來，就造成了三個不良的后果。在學風問題上，不注意聯(lián)系實際，特別是不注意聯(lián)系主觀實際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。沒有系統(tǒng)的理論基礎，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。近些 年來，國際國內(nèi)形勢發(fā)生的復雜而深刻變化，使得自己的思想觀念、價值取向發(fā)生了深刻變化。 二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。我本來就是衛(wèi)生工作的門外漢，但對業(yè)務知識的掌握卻不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄。二是有為衛(wèi)生執(zhí)法對象講情的現(xiàn)象，不僅妨礙了衛(wèi)生執(zhí)法，也給作具體工作的同志出了難題。 在工作中喜歡做好人。雖然有些群眾的做法是偏激的，但也說明我們在做這些群眾工作時未能做到耐心細致，有時在這些群眾面前也說了一些粗暴的話。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細致。特別是對機關(guān)和局直單位干部的思想情況了解不夠，不能針對性地開展工作。一是整天忙于日常事務工作，很少抽時間到基層單位調(diào)查研究，對醫(yī)院和防保機構(gòu)的工作關(guān)心少、指導少，對機關(guān)和基層干部的管理要求不高。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，沒有做到腳踏實地。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是發(fā)現(xiàn)一些我們內(nèi)部管理上的，一些我們和其他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，我就往往不能主動提出來，并給自己壓擔子。 主觀能動性不強。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。不能夠很好的靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題性的工作時，顯得能力欠缺；工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活；二是平時工作紀律不夠嚴謹。日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處 保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創(chuàng)新。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1