6衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展計劃-文庫吧資料
2024-09-25 14:36本頁面
【正文】 順衛(wèi)生監(jiān)督機構職責。加快區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構辦公用房建設。以首都慶祝新中國成立60周年系列活動衛(wèi)生保障、政府監(jiān)管職能調(diào)整和食品安全綜合協(xié)調(diào)為中心，強化公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務和采供血等衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。向貧困精神病人提供免費藥物，不斷提高精神疾病患者的生活質(zhì)量，促進首都社會和諧穩(wěn)定。啟動*市精神疾病流行病學調(diào)查。做好乙肝疫苗初中學生納入計劃免疫接種工作。繼續(xù)做好完善免疫接種信息化系統(tǒng)建設，實現(xiàn)與國家對接。全面落實擴大免疫規(guī)劃實施方案，加強免疫預防規(guī)范化門診建設，規(guī)范冷鏈配置，2009年全市免疫預防門診要全部達到規(guī)范標準。大力推行“肺結核病人家庭成員督導管理制度”，開展“*市結核病防治管理信息系統(tǒng)”建設，實現(xiàn)全市結防系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，加強對網(wǎng)絡報告肺結核病人追蹤核實。加強艾滋病防控工作，繼續(xù)深入貫徹落實國家“四免一關懷”政策。在全市醫(yī)療機構中，開展《細菌性痢疾診斷標準》和《感染性腹瀉診斷標準》的培訓和推廣。加強腸道傳染病防控工作。流感樣病例監(jiān)測點覆蓋全市二級以上綜合醫(yī)院。開展立克次體病流行狀況和鼠疫自然疫源地調(diào)查工作。繼二級以上綜合醫(yī)院之后，在全市一級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展發(fā)熱、腹瀉、皮疹、黃疸、結膜紅腫五種癥狀監(jiān)測和報告制度。 進一步抓好重大傳染病防控和精神衛(wèi)生等工作。繼續(xù)加強全市婦幼、兒童、老年、精神疾病防治體系建設。繼續(xù)開展7—9歲兒童免費窩溝封閉防齲工作。免費為新生兒進行先天性疾病篩查、為0—6歲兒童進行健康體檢。在社區(qū)、學校、機關、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)啟動眼病、口腔疾病、高血壓等慢病管理和初級保健工作。 建立以醫(yī)院為基礎的慢病發(fā)病和死亡報告系統(tǒng)，開展健康、疾病管理和患病風險評估，并依照慢病管理的要求進行隨訪和干預。按照規(guī)劃要求，2009年將啟動實施健康知識普及、合理膳食、控煙、健身、保護牙齒、保護視力、知己健康、惡性腫瘤防治、母嬰健康等九大行動。由市衛(wèi)生局牽頭并商有關部門已完成《健康*人——全民健康促進十年行動規(guī)劃（2009—2018年）的起草工作，目前規(guī)劃已上報市政府。 （二）實施《健康*人——全民健康促進十年行動規(guī)劃（2009—2018年）》，進一步加強公共衛(wèi)生工作 實施《健康*人——全民健康促進十年行動規(guī)劃（2009—2018年）》。鼓勵有資質(zhì)的人員在社區(qū)開辦診所或個體行醫(yī)。規(guī)范新農(nóng)合稽查制度，加強基金監(jiān)管，督促指導新農(nóng)合各定點醫(yī)療機構規(guī)范服務與管理，建立新農(nóng)合考核評價制度。落實財政對參合人員補助增長機制，進一步提高新農(nóng)合籌資和補償水平。建立農(nóng)民健康管理新模式。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生服務績效考核與管理，完善政府購買服務機制，落實考核制度，確保為群眾提供適宜的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，充分發(fā)揮政府補助資金的效率。建立健全農(nóng)村衛(wèi)生體系裝備管理制度，實施基本裝備安全運行規(guī)范。完善市級考核指標體系和考核方式。制定和完善示范中心和站標準，在全市開展社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心（站）創(chuàng)建活動，在全市創(chuàng)建60家社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心和30家社區(qū)衛(wèi)生服務示范站。開展社區(qū)衛(wèi)生服務崗位練兵，探索建立加強社區(qū)衛(wèi)生服務人員學習訓練的長效機制。規(guī)范健康檔案的管理，制定*市社區(qū)健康檔案管理和使用辦法，開展對健康檔案工作效果的評價。探索首診服務新模式。研究制定全市社區(qū)衛(wèi)生服務機構支出項目與標準的指導性意見和社區(qū)衛(wèi)生服務機構財務管理、固定資產(chǎn)管理指導意見。 加快發(fā)展基層衛(wèi)生服務。建立院長任職資格、崗位職責、選拔任用、考核評價、教育培訓、激勵約束和問責獎懲機制。建立以公益性為核心的公立醫(yī)院績效評估管理體系，研究建立公立醫(yī)院人事制度和薪酬制度。進一步加強門、急診服務工作，研究設計符合醫(yī)院管理要求和群眾就診需求的標準服務流程，促進就診區(qū)域的合理布局。建立
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