6鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商局工作總結-文庫吧資料
2024-09-25 14:01本頁面
【正文】 五個城市掛職鍛煉，同時承擔招商引資任務。 深入探索“外掛式”鍛煉模式，把駐外招商作為鍛煉年輕招商干部的基本手段，讓他們在富有挑戰(zhàn)性的的環(huán)境中夯實成長成才的根基。繼續(xù)實施“導師帶徒”制度，把剛從事招商工作不久的年輕干部納入培養(yǎng)范圍，選擇具有豐富招商經驗、作風優(yōu)良的同志擔任導師，實施“一對一”帶教，帶教期為半年。今年9月份，分別拿出2個正科級職位、1個副科級職位，在全局范圍內進行競爭，經過民主推薦、民主測評、組織考察等環(huán)節(jié)，3名干部走上推薦崗位，選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)公開、透明、公正。 一、完善配套制度，保障用人環(huán)境 在認真學習新的《干部選拔任用條例》和干部選拔任用四項監(jiān)督制度的基礎上，結合工作實際，修訂和完善了《xx市招商局工作創(chuàng)新獎評選辦法（試行）》、《市招商局關于科級領導職位選拔預告實施辦法》、《市招商局干部教育培訓學分制考核管理暫行辦法》，細化了干部素質提升工程，形成了一套完整的體系。 今年以來，我縣招商引資工作雖取得較好成果，但一些制約招商工作的問題依然存在，如項目信息發(fā)布、宣傳、反饋不夠充分，一些重大在建項目推進較慢，招商方式仍需創(chuàng)新，項目質量仍需提升，服務體系仍需完善，制約招商引資的土地、融資等瓶頸問題仍然突出，這些困難和問題有待我們在今后的工作中認真研究解決并逐步完善。資助殘疾戶宋海梅300元，并協(xié)調安排她到養(yǎng)殖場就業(yè)（月工資600元左右）。單位籌資2萬元支持該村發(fā)展民生工程。在了解次營鎮(zhèn)棗窊村現狀和問題的基礎上，制定了年度幫扶計劃。 加強幫扶建設。利用黨員座談會和全體職工大會，開展廉政紀律學習教育。 加強廉政建設。組織制度、領導制度、工作制度和生活制度。 加強制度建設。組織黨員干部觀看廉政教育宣傳片和警示教育片。扎實開展專題教育活動：組織全局黨員干部開展學黨章、讀黨史、守黨紀、強黨性為主的黨章學習教育活動。建立機關黨建工作責任制，完善了目標考核機制，不定期地對局支部組織開展的各項活動情況進行檢查。實行每周五集中學習制度、黨員講黨課制度，黨支部書記定期審閱黨員學習筆記制度，有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，對學習出勤情況進行每月通報。 推進黨建工作，提高機關效能 加強思想建設。四是通過北京、深圳、福建山西商會和同鄉(xiāng)會、駐外辦事處等，拓寬對外宣傳交流渠道。二是來我縣考察、旅游、投資的客商。通過影音、畫冊、網絡全面介紹我縣歷史人文、區(qū)位特點、基礎設施、資源優(yōu)勢、招商項目、投資重點等投資環(huán)境?！耙粌浴?，即《陽城投資指南》，二合一舊版《陽城投資指南》和《陽城招商引資項目冊》而成。從投資額度看，1至10億元的企業(yè)25家，占外來投資企業(yè)的23%，10億元以上的大項目5個，%。目前累計落戶我縣外來投資企業(yè)80家，其中，世界500強企業(yè)3家——大唐集團、華潤集團和國家電網公司，國內500強企業(yè)3家——中國石油天然氣集團、中鋁集團和晉煤集團。 二是建立外來投資企業(yè)信息庫。對所有聯(lián)系、接觸、考察、洽談過的客商分門別類建立客戶檔案，開展經常性地聯(lián)系與交流，在節(jié)假日寄發(fā)信函、電子郵件或上門拜訪，以加深感情聯(lián)絡，適時邀請其來陽考察投資。在臺灣產業(yè)電子化運籌管理學會一行來陽考察期間，舉行了“促進陽臺合作發(fā)展論壇暨項目對接洽談會”，洽談會上，我縣36家參會企業(yè)和單位分別與臺灣立凱電能科技股份有限公司、東東餐飲集團等6家企業(yè)進行了項目對接，就電動巴士項目、打造陽臺兩地精品旅游線路項目等12個項目達成了合作意向。另一方面是通過已成功在我縣投資的外來投資者引薦相關產業(yè)鏈企業(yè)來陽考察投資，如：通過萬錦標的引薦，佛山三英精細材料高檔陶瓷棍棒項目成功落戶陽城。加深與在陽投資商的感情聯(lián)絡，通過這些在陽投資商廣建關系、廣開渠道、廣搭平臺，廣交商界朋友
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