【正文】 中更加明確自己的努力方向，制定合理的規(guī)劃?？吹焦纠锓g老師所做的文件，發(fā)現(xiàn)自己與其有很大的差距，所以回校之后要認真的學(xué)習(xí)，補充自己的專業(yè)知識。我堅信通過這一段時間的實習(xí)，從中獲得的實踐經(jīng)驗將使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續(xù)地理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識，期望在未來的工作中把學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力。在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。所以要一步一個腳印，認真的完成每天的工作，沉穩(wěn)的應(yīng)對一切任務(wù)和突發(fā)情況。心境不夠沉穩(wěn)當(dāng)每天重復(fù)著同樣的工作，會存在一種倦怠煩躁的心理。不夠細心在實習(xí)過程中，通過很多細小的事情，發(fā)現(xiàn)自己粗心的毛病很嚴重。永遠不要覺得我們的業(yè)務(wù)量已經(jīng)足夠，只想說我們可以做得更大。要想讓企業(yè)在競爭這么激烈的時代，站在時代的前沿，僅靠這種工作氛圍是不夠的。所以，建立健全適應(yīng)企業(yè)需要的用人機制，形成企業(yè)良好的內(nèi)部激勵環(huán)境，從而提高公司的市場競爭力。得人才者得市場，得效益，得企業(yè)發(fā)展。這樣員工才會更好地為公司奉獻自己的才智和能力。同時，還必須采取切實可行的企業(yè)內(nèi)部激勵機制，注重物質(zhì)獎勵和精神激勵并舉，將企業(yè)精神、價值觀念、職業(yè)道德規(guī)范進一步制度化，為人才施展才華創(chuàng)造良好內(nèi)部環(huán)境，促進企業(yè)人才素質(zhì)整體提高。所以堅持用待遇留住人才，建立和完善按勞分配、按生產(chǎn)要素分配，績效掛鉤的合理分配制度。企業(yè)吸引人才的不只是企業(yè)的名聲和形象，靠的是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。有人說，優(yōu)秀的企業(yè)能留住人才，吸引人才。通過一個月的實習(xí)，發(fā)現(xiàn)分公司并沒有直接的進行定期的考核和評價，也沒有采取積極措施鼓勵在崗人員。在實習(xí)期間接過幾個國外客戶的電話，但是其他同事卻不能處理，因為無法與客戶溝通，這對公司來說是個很大的避諱，也會影響公司在客戶心目中的形象，所以作為翻譯公司的工作人員，要嚴格要求自己，為公司樹立良好形象。第二：精心培養(yǎng)，壯大隊伍。在招聘的時候一定要擇優(yōu)錄取，尤其對經(jīng)過實踐證明有真才實學(xué)、業(yè)務(wù)突出、善經(jīng)營、會管理、懂技術(shù)、業(yè)務(wù)精通的年輕知識分子，并且破格委以重任。并且實行公平競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用得制度。只有招聘到人才，才能將公司帶向更加不一樣的未來。后面通過調(diào)查，了解了之前員工離職的原委，結(jié)合自己所學(xué)的人力資源知識，在此說一下自己的拙見。實習(xí)期間，自己所接觸到的人都和學(xué)校所接觸的是不一樣的，存在著很大的差異，所以在實習(xí)期間，我懂得了如何收放自如，給自己定好位，處理好各種關(guān)系。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。其實平時的自己就是一個還算懂得禮貌的人，但是在職場上還有很多禮儀的規(guī)則是需要自己認真去學(xué)習(xí)的。基本禮儀。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。在實習(xí)期間，我懂得了如何將團隊里每個人的價值發(fā)揮到最大。團隊精神。我的主要工作是詞條，如果工作態(tài)度不積極，就很難堅持下來，也不可能認真的完成自己的任務(wù)。在工作中，要做到為公司創(chuàng)造效益，同時提高自身素質(zhì)，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。所以在實習(xí)期間自主學(xué)習(xí)很重要，要不懂就問，眼睛里面有工作可干，才能在公司里學(xué)習(xí)到有用的東西，并且為公司貢獻自己的力量。我也會在平時的工作當(dāng)中學(xué)習(xí)同事的工作方法，處理業(yè)務(wù)的技巧。同事們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)我的工作，讓我少走彎路。自主學(xué)習(xí)。以下是我在實習(xí)期間對工作的總結(jié)和自己的心得體會。六、實習(xí)心得轉(zhuǎn)眼之間，為期一個月的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，雖然工作的時間很短暫，但對于我來說，在天和的每一天都是非常有意義的，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足，受益匪淺。最后結(jié)束時，我又從頭到尾檢查了一遍，將文件做到最完美，當(dāng)看到自己的勞動成果，感覺自己又學(xué)到了很多。包括圖片、格式、版面、頁碼，都需要整理的一點不差。所以我知道應(yīng)該怎么去做最好。再說一下我的另一項工作排版。這是一件細小而又馬虎不得的工作，在整理的過程中，必須認真仔細，同時還要記得檢查。五、實習(xí)內(nèi)容在公司實習(xí)期間，我的主要工作是整理詞條，同時也做過排版。北京天和匯佳翻譯有限公司成立于1999年，注冊資金100萬，是中國翻譯協(xié)會會員。今年，我實習(xí)所在的公司是與我大學(xué)的主專業(yè)息息相關(guān)的，在這里實習(xí)期間，要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。面對這樣的競爭壓力，我想只有讓自己提前到企業(yè)里經(jīng)歷一下，才能更好地完善自己的知識理論體系，學(xué)習(xí)到一點真本事，從而提高自身在應(yīng)屆畢業(yè)生中的競爭力。眾所周知，在進入大學(xué)校門之后，就業(yè)問題就總是圍繞在我們的身邊。翻譯工作心得報告篇4一、實習(xí)目的這是大學(xué)生涯中第二次到公司里實習(xí)。在不懂如何翻譯某句話或者段落時，或者與自己的隊友互相討論，或者通過翻譯相關(guān)書籍，或者借助網(wǎng)絡(luò)使翻譯變得通順。因此，漢譯英時常常要打破漢語的“竹節(jié)式結(jié)構(gòu)”，化為英語繁復(fù)的“葡萄式結(jié)構(gòu)”，這在句子內(nèi)部的順序上就需要做一些調(diào)整，否則會造成譯文的不通順或晦澀難懂。進行句法結(jié)構(gòu)分析先對句子的語法成分和句子結(jié)構(gòu)進行分析，進行這種分析尤其是對那些比較長的句子是非常適合的，它在一定程度上避免了邊看譯文邊翻譯，譯到一半譯不下去的現(xiàn)象?？梢酝ㄟ^對上下文句子的理解，把句子中的一些生詞、詞組、慣用法具體含義的選擇縮小到具體的語言環(huán)境中。二、基本解決方法：理解理解是翻譯的第一步，如果沒有理解原文，那么翻譯出來的句子再漂亮也是徒勞的。翻譯作為語際交流，不僅僅是表層語言的轉(zhuǎn)換過程，也是文化的移植過程。受制于原文詞序及原文詞量，譯句呆板由于英漢兩種語言在表達上的差異，句子成分以及詞序的排列經(jīng)常是不同的，如果要翻譯成比較流暢合乎漢語表達規(guī)范的句子，需要把句子在前后次序上加以調(diào)整，有些句子則需要增詞或減詞以符合文章的原意。一、翻譯中遇見的錯誤脫離上下文，理解錯誤在漢譯英的時候，由于對篇章內(nèi)容的整體性沒有給予足夠的重視，脫離上下文，把這些句子孤立成單個部分來看，導(dǎo)致所翻譯的句子與原文所表達的意思有很大的差別。應(yīng)保證任何業(yè)內(nèi)人士都能夠看懂，不能象有的人翻出來后連自己都看不懂。這也就是我們所說的“信”。然而翻譯是一項非常艱苦和細致的工作，要做好翻譯要求個人的素質(zhì)非常高，作好專業(yè)資料的翻譯，需要有外語、母語和專業(yè)方面的雄厚的功底，還要有縝密的思維習(xí)慣，當(dāng)然，這是我們這些接觸翻譯不久的同學(xué)來說難度挺大的，但是我們?nèi)阅軓闹惺斋@頗豐。通過這次的翻譯實習(xí)，我領(lǐng)會到了兩點，一是融會貫通的重要性，二是合作的重要性。但一切都不可重來。我一定會多聽磁帶，這會使自己的語音語調(diào)更好。如果時間允許我再從大一來開始一次，我一定每天早上早點起床，用更多的時間讀英語，這會培養(yǎng)一個人的語感。在辦公室里，翻譯老師們對我們都很友好，但辦公室大小有限，我們?nèi)嵙?xí)已經(jīng)很打擾人家，我們都很自覺地選擇呆在戶外，以免給人家造成更大的不便。老外說話很直接，做翻譯的我就很為難了。(我和小老外在他辦公室)這兩個星期的實習(xí)，收獲不僅是學(xué)習(xí)上的，在生活上，也學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，社會遠比學(xué)校復(fù)