述職報告：領導干部述職述廉報告精選-文庫吧資料
2024-09-25 11:41本頁面
【正文】 實的時間和精力。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。(二)思想解放的還不夠徹底。存在被動學習的現(xiàn)象，學 習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。對照領導干部重大事項報告制度規(guī)定，沒有應向組織報告的事項。沒有講排場、比闊氣、鋪張浪費，注意節(jié)儉辦事。對照《廉政準則》自查，沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持健康的生活情趣，不講闊氣、擺排場，時時處處以自身廉潔自律去帶動和影響身邊的人。在分廠各類先進人物評選工作中，我們堅持按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過班組推薦、分廠審核、個人談話、意見征求，參考日常工作表現(xiàn)，經(jīng)分廠領導班子會議研究討論決定的方式，最后在分廠公開欄進行公示，公平、公正進行評選，切實做到客觀公正、員工滿意。嚴格執(zhí)行各項財務紀律和，認真開展“小金庫”的自查清理工作。(二)認真貫徹執(zhí)行民主集中制堅持民主決策和集體研究重大事項制度。推進責任目標考核制度。(一)堅決落實黨風廉政建設責任制完善領導體制和責任機制。開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，敢于觸及思想，正視矛盾和問題，對癥下藥，清洗思想和行為上的灰塵，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，樹立良好的形象，為廣大黨員員工起到表率。2014年公司把貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團公司二十條規(guī)定和公司《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施細則》作為切入點，進一步突出作風建設，不斷深化作風轉(zhuǎn)變，強化領導干部執(zhí)行力。第2篇:2018年個人述職述廉報告2018年，在公司黨委正確領導下，自覺踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務必”，認真貫徹落實黨的十八大精神和中央八項規(guī)定，突出重點，標本兼治，以負責的態(tài)度、務實的作風，團結(jié)和帶領分廠廣大干部員工認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，自覺抵制腐敗現(xiàn)象，促進分廠各項工作不斷向前發(fā)展。還不能很好的適應當前新形勢新任務的要求，緊密結(jié)合實際創(chuàng)新開展工作方面依然還存有欠缺。二是在廉潔自律等方面，能夠嚴格要求自己，牢記兩個務必和為民、務實、清廉的要求，自覺貫徹執(zhí)行各級關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，時時刻刻嚴格要求自己，自覺做到廉潔自律，勤政為民，不到村戶“吃、拿、卡、要”，努力保持艱苦樸素的工作作風盡管一年半多來我在工作等各方面都取得了一定的成績，但也還存在著一定的問題和不足：一是習慣忙于日常工作和事務，理論學習抓得不夠緊，特別是對一些新理論、新觀點學習不
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