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財(cái)務(wù)管理工作心得體會(huì)7篇-文庫吧資料

2024-09-25 11:34本頁面
  

【正文】 擴(kuò)大銷售,降低成本,提高企業(yè)盈利能力,實(shí)現(xiàn)的稅后潤盡可能積累,以充實(shí)自有資本,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模。資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)各種資金來源中權(quán)益資金與負(fù)債資金的比例關(guān)系,它既是決定企業(yè)整體資本成本的主要因素,又是反映企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度的主要尺度,企業(yè)發(fā)展離不開資金投入,其中負(fù)債占相當(dāng)比例,中小企業(yè)尤其如此??傊块T應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變職能,認(rèn)真研究和遵循企業(yè)成長規(guī)律,切實(shí)維護(hù)中小企業(yè)的權(quán)益,為中小企業(yè)提供公益性服務(wù)。國家經(jīng)貿(mào)委、國家工商總局、財(cái)政部等部委不久前聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)信用管理工作的若干意見》,就引導(dǎo)中小企業(yè)增強(qiáng)信用觀念,改善其信用狀況以創(chuàng)造良好的信用環(huán)境,以及加快我國社會(huì)化信用體系的建設(shè)步伐等提出若干意見。比如成立中小企業(yè)基金,包括特定用途基金、擔(dān)?;?、風(fēng)險(xiǎn)投資基金、互助基金等,其資金來源可以是各級政府金融機(jī)構(gòu)及中小企業(yè)的入會(huì)費(fèi),管理上實(shí)行基金封閉運(yùn)行,集中支持中小企業(yè)的發(fā)展。二、解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問題的措施1 加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)建設(shè),為中小企業(yè)快速和持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的政策環(huán)境和服務(wù)環(huán)境。不會(huì)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)事前取得的信息進(jìn)行比較,做出正確的決策和預(yù)測,將隱患消滅。4 內(nèi)部財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)落后,難以應(yīng)用科學(xué)而又有效的財(cái)務(wù)分析工具。中小企業(yè)普遍存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會(huì)計(jì)人員配備不合理的問題,有的企業(yè)干脆不設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),全部會(huì)計(jì)工作委托會(huì)計(jì)事務(wù)所代理,或者任用自己的親屬當(dāng)出納,外聘兼職會(huì)計(jì)定期來做賬,忽視了會(huì)計(jì)工作在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。多數(shù)中小企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制約制度、稽核制度、定額管理制度、財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本的財(cái)務(wù)管理制度。2 內(nèi)部控制制度缺失,財(cái)務(wù)控制薄弱。金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營機(jī)制、信貸管理方式與中小企業(yè)融資需求不相適應(yīng)。一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題1 融資渠道嚴(yán)重不暢,資金嚴(yán)重不足。目前,我國中小企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)超過1000萬家,構(gòu)成了我國市場經(jīng)濟(jì)的主體,是推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的重要力量。雖然說的嚴(yán)重了些,但仔細(xì)琢磨其實(shí)就是這樣的,你今天拿了一分,能保證你明天就不拿一百、一千、一萬嗎?所以,我們不能見錢眼開,否則就會(huì)葬送自己美好前程。與其他財(cái)務(wù)人員相比較,出納人員更應(yīng)嚴(yán)格地遵守。出納是一項(xiàng)特殊的職業(yè),是一個(gè)單位的管家,整天接觸的是大把大把的金錢,成千上萬的鈔票,真可謂萬貫家財(cái)手中過。對于不合法的票據(jù),堅(jiān)持不予報(bào)銷。干工作一定要有自己的原則,作為一名財(cái)務(wù)人員,要嚴(yán)格遵守開元汽車財(cái)務(wù)管理制度,出納人員要按照銀行的運(yùn)作方式來管理資金。隨著在工作中的不斷磨礪,時(shí)間長了,工作也順手了,干工作也有勁了,工作效率也高了。不要一開始干,面對著與課本不一樣的操作就急。所以,我們要努力學(xué)習(xí)文件制度,吃透政策,同時(shí)要多與業(yè)務(wù)人員多溝通,不斷提高業(yè)務(wù)技能,熟練掌握業(yè)務(wù)流程,為做好財(cái)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。那如何干呢?首先,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉業(yè)務(wù)流程。我們都知道,要干好財(cái)務(wù)工作就要從最基礎(chǔ)開始干,即從出納干起,只有基礎(chǔ)扎實(shí)了,在以后的財(cái)務(wù)工作中才能游刃有余。財(cái)務(wù)管理工作心得體會(huì)(篇4)我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有一年多了,從一個(gè)只有書本知識(shí)而缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的出納員逐漸成長為一個(gè)稍有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員。知錯(cuò)不改,或是隱瞞錯(cuò)誤,甚至將錯(cuò)誤推到他人身上,則是大不善。財(cái)務(wù)工作很煩瑣,不可能不出錯(cuò)。人生幾十年,任何人不可能不犯錯(cuò)。所以,從事財(cái)務(wù)工作,必須加倍小心,慎之又慎。財(cái)務(wù)工作在任何一個(gè)公司、一個(gè)集體內(nèi)都起到至關(guān)重要的作用。只要是優(yōu)點(diǎn),我們就要學(xué)習(xí)。在工作的時(shí)候,要多問,多練,多總結(jié),只有這樣,才會(huì)不斷地提高業(yè)務(wù)處理能力。我個(gè)人也因此受到了領(lǐng)導(dǎo)們的賞識(shí)和公司的獎(jiǎng)勵(lì),此事對我當(dāng)時(shí)的職業(yè)發(fā)展起到了非常積極的作用。記得20年下半年,我剛剛?cè)肼氁患彝馍酞?dú)資企業(yè),在工作中發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)公司的業(yè)務(wù)基本符合企業(yè)所得稅“兩免三減半”的政策要求,在征得公司總經(jīng)理的支持后,我拿著文件,帶著公司實(shí)際經(jīng)營的相關(guān)數(shù)據(jù)去稅務(wù)機(jī)關(guān)與稅政科的工作人員溝通政策,在稅務(wù)工作人員了解公司的經(jīng)營情況后,指導(dǎo)我按程序提交了減免稅申請,最終在次年的第一個(gè)申報(bào)期內(nèi)通過了上級稅務(wù)機(jī)關(guān)的審批。比如我們在咨詢稅務(wù)人員業(yè)務(wù)的時(shí)候,不能滿足于某某稅務(wù)人員或某某局長、某某科長說我們可以如何如何做,而是必須取得有效的國家財(cái)稅文件作為指導(dǎo)我們工作的合法依據(jù),只有這樣才能以不變應(yīng)萬變,控制公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人的生活空間也不能封閉,我們總是會(huì)看到那些信息來源廣泛、信息傳播迅速的人辦事會(huì)更加順利,而信息封閉的人的工作效率要低得多,道理就在其中。因此,大量的信息是做好財(cái)務(wù)工作的保障。做人也得同樣,三天打魚,兩天曬網(wǎng),眼高手低,是辦不成什么大事的。因此,要想在財(cái)務(wù)工作上有所發(fā)展,必須踏踏實(shí)實(shí)地做好手頭現(xiàn)有的每一件事情,萬不可急于求成。能夠做到以上三點(diǎn),一定能成為一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員!財(cái)務(wù)管理工作心得體會(huì)(篇3)一步一個(gè)腳印,財(cái)務(wù)工作是需要腳踏實(shí)地的,一步登天的可能性極小。所以,感覺工作壓力特別大。進(jìn)入新世紀(jì),各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出,各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件,財(cái)務(wù)人員基本都人手一
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