6縣地稅局管理工作制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-25 01:09本頁面
【正文】 習(xí)，無特殊情況不得請(qǐng)假，確需請(qǐng)假的必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，無故遲到或中途退席者按遲到或早退處理。遲到、早退全年累計(jì)超過10次者年終不得評(píng)先選優(yōu)，并扣應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)金的30％。每超一分鐘加1元。曠工15天以上者或者1年內(nèi)累計(jì)超過30天者，可作為公務(wù)員辭退處理。 （七）病假在3個(gè)月內(nèi)的，工資照發(fā)，按日扣發(fā)病假期間崗位津貼、誤餐費(fèi)和季度獎(jiǎng)；超過3個(gè)月的，按新政辦[1993]97號(hào)文件規(guī)定扣發(fā)工資，病假期間崗位津貼、誤餐費(fèi)和季度獎(jiǎng)按日扣發(fā)；如弄虛作假不上班，按曠工處理。 （五）考勤人員考勤時(shí)要認(rèn)真、嚴(yán)格、負(fù)責(zé)、公平、杜絕“人情考勤”，如考勤人員作弊或不認(rèn)真，視為失職，每次罰款100元。處理辦法見后。不得擅自離開。出差人員必須在出差前，告知辦公室主任。如納稅人或其他人來辦理納稅等事宜，工作人員不在崗又沒有請(qǐng)假，發(fā)現(xiàn)一次按曠工半天處理并按人次扣科所長(zhǎng)50元。考勤人員從
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