6先進(jìn)管理者事跡材料-文庫吧資料
2024-09-24 23:23本頁面
【正文】 與領(lǐng)導(dǎo)、與員工的聯(lián)系與溝通，為日后工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。 ***能 第 4 頁 共 6 頁 做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行藥監(jiān)部門與公司的質(zhì)量管理文件，并督促各崗位履行職責(zé)，嚴(yán)格按照 gsp 的要求，組 織員工對 gsp 的執(zhí)行情況進(jìn)行自查，并要求員工一絲不茍，要求員工按照銷售流程審方、調(diào)配、收銀、經(jīng)復(fù)核后發(fā)藥等，加大對員工執(zhí)行力度的考核，獎優(yōu)懲劣，從而確保藥品經(jīng)營質(zhì)量，為銷售工作奠定堅實的基礎(chǔ)。 三堅持原則，嚴(yán)格把關(guān) 這里所說的堅持原則既是對藥品的堅持，又是對人主要是員工的堅持。不論是在春和義藥房、新特藥藥房還是省醫(yī)藥店，她總能根據(jù)實際情況 開闊思路找到最合適的方法拓展業(yè)務(wù)范圍，從而增加銷售業(yè)績。在她盡職盡責(zé)的管理下，帶領(lǐng)全店員工提前 45 天就完成 12 年全年的銷售任務(wù) 3300 萬元，預(yù)計到 12 月底可實現(xiàn)銷售3700 萬元，比去年同比增長 %，再次沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望，為零售連鎖完成全年的銷售任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。 11年底，又服從領(lǐng)導(dǎo)的安排擔(dān)任 ***藥店的負(fù)責(zé)人，上任初始面對一個新的環(huán)境、新的經(jīng)營模式，經(jīng)過認(rèn)真的摸索學(xué)習(xí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗與不足，在極短的時間內(nèi)就把省醫(yī)一 店的藥品庫存結(jié)構(gòu)、暢銷藥品及滯銷藥品銷售情況等了如指掌。在她的身上，我們能看到許多值得學(xué)習(xí)的閃光點： 一不畏艱辛，迎難而 上 她是有較強(qiáng)責(zé)任心的，因為她從來不會選擇逃避，她有直面困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的信心。 篇二：先進(jìn)管理者事跡材料 先進(jìn)個人事跡材料 ***
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