2023年度春節(jié)節(jié)日慰問活動方案七篇-文庫吧資料
2024-09-24 13:31本頁面
【正文】 造成家庭生活特別困難的職工。上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。有困難職工的機關事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。推動企業(yè)改善職工生產生活條件，督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動保護,促進實現體面勞動。走訪慰問先進模范，通過上門服務、保健義診、座談聯誼等方式體現組織的關懷。四是走訪慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的一線職工和農民工。二是廣泛開展法律援助維權服務行動，充分發(fā)揮工會幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢和法律援助服務。積極開展四項幫扶行動維護農民工合法權益。努力提高工會幫扶工作實效。切實摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案。一、指導思想以黨的__大和__屆三中、四___精神為指導，動員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，扎扎實實地為困難職工群眾做好事、辦實事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實際困難，促進美麗金鄉(xiāng)、和諧金鄉(xiāng)建設。公示無異議后，上報集團黨群部。各子公司組織人員調查核實。根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門。符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總收入低于20__0元。家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔。六、慰問時間：201X年X月__日(臘月二十五)之前。五、慰問形式困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品。四、參加慰問的領導及部門商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。聯系人： 郵 箱 聯系電話：春節(jié)節(jié)日慰問活動方案（精選篇4）一、目的為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業(yè)關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:二、慰問活動主題關心職工生活，構建和諧。核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司。八、困難職工評定程序根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活。家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元。七、困難職工評定標準為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。軍屬(現役軍人家屬)發(fā)給慰問品：各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿公司工會，經集團領導審核后執(zhí)行。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。三、慰問對象困難職工、困難黨員及軍屬。發(fā)放離退休人員春節(jié)慰問金100元，在20__年離退休經費中開支。以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。三、慰問活動的形式分別召開座談會離
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