【正文】 菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。(二)、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。第一條聘用合同期限本聘用合同期限自20__年3月24日至20__年6月24日。合同期滿自行失效。第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第九條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。本合同有效期內(nèi)，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。據(jù)此，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第(__)種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班，應(yīng)按國(guó)家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。第四條勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方應(yīng)在自己本職崗位上，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。試用期__。第一條勞動(dòng)合同期限，共__年。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。，聘用合同可以解除。，聘用合同即自行終止。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第四條工作紀(jì)律、法規(guī)。，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。試用期工資為 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。3. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_____________________年______月______日____________年______月______日臨時(shí)用工公司勞務(wù)合同范本篇4甲方：乙方：第一條 合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。4)被依法追究刑事責(zé)任的。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。第一條合同期限：合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止，合同期滿，本合同自行終止。甲方： 乙方：簽字： 簽字：年月日：臨時(shí)用工公司勞務(wù)合同范本篇3甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循