對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀分析和對策-文庫吧資料
2024-09-23 12:37本頁面
【正文】 的對策針 對當(dāng)前我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題，我們應(yīng)當(dāng)重點采取以下幾點對策進行改進與完善。 基層農(nóng)民群眾自身的學(xué)習(xí) 積極性不高 在基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作當(dāng)中，農(nóng)民群眾才是真正的主體，只有在他們能夠積極參與、配合農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的前提下，推廣工作才有可能取得理想的成效。 欠缺專業(yè)的人才支持 第 3 頁 共 5 頁 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣涉及的具體工作內(nèi)容具有較高的技術(shù)性、知識性，因此需要相當(dāng)專業(yè)的人員才能勝任推廣工作，如果推廣工作人員自身的專業(yè)性就較差，對相關(guān)的知識了解、認(rèn)識不深入，對技術(shù)的掌握不熟練，就很難確保推廣工作的成效。不過在前期的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作當(dāng)中，經(jīng)費和物資需求是較高的，只有在充足的經(jīng)費、物資保障之下，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展才可以更加有效率、高質(zhì)量。 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理體制不健全 當(dāng)前我國已經(jīng)建立起了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的基本體系，各項實際的推廣工作能夠較為有序的開展，但是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的管理體系卻還不是很健全，存在著較多的問題，例如基層相關(guān)部門之間的責(zé)權(quán)不明確，溝通、協(xié)調(diào)不暢，工作人員相互之間的工作任務(wù)、職責(zé)劃分也較為模糊，所以有時候關(guān)于責(zé)任的追究和落實不能到達具 體的部門、人頭，弱化了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的實際執(zhí)行力，降低了推廣工作的有
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