干部形象突出問題思考-文庫吧資料
2024-09-23 02:42本頁面
【正文】 家宣講團，采取播放科教片、發(fā)放實用農(nóng)業(yè)科學技術資料，請專家解疑釋惑、示范戶登臺現(xiàn)身說法等形式，深入重點扶貧村中開展巡回宣講。三是由業(yè)務型向服務型轉變。我們在深入學習貫徹黨的十七大精神中，結合鄖西實際，積極探索組織工作推動科學發(fā)展的規(guī)律，增強了服務的主動性。二是由被動型向主動型轉變。隨著社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，組織工作內(nèi)容、對象、環(huán)境、條件、任務都在發(fā)生著深刻變化，適應新情況，解決新問題，迎接新挑戰(zhàn)，給組織部門和組工干部隊伍作風建設提出了更新更高的要求，樹組工干部新形象，我們必須 圍 第 3 頁 共 6 頁 繞推動科學發(fā)展這一主題，大力弘揚求真務實的工作作風，以改革創(chuàng)新的精神推動組織工作方式實現(xiàn)四個轉變：一是由務虛型向務實型轉變。六是在基層組織建設上破除重形式、輕內(nèi)容，追求轟動效應的形式主義觀念，樹立既重形式，更重內(nèi)容，尋求載體，搭建平臺，創(chuàng)新工作方式的新理念。四是在干部教育培訓上破除不求質(zhì)量、不圖效果，為完成培訓任務而培訓的應付思想，樹立學以致用，多渠道、多途徑、多層次，圍繞推進科學發(fā)展的需要大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的個性化、立體化、市場化理念。選拔 “ 有本事、靠得住 ” 的人擔當重任，努力提高選人用人公信度和群眾對選拔任用干部工作的滿意度。要引導組工干部在深入解放思想中實現(xiàn) “ 六破六立 ” ：一是 第 2 頁 共 6 頁 破除就組織工作抓組織工作的單打一思想，樹立圍繞科學發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的理念。解決思想狀態(tài) “ 不適應 ” 的問題就必須緊緊圍繞胡總書記提出的 “ 兩個建設 ” 的目標，用改革創(chuàng)新的精神對照和查找思想上存在 的問題，自覺轉變思想，更新觀念，把思想認識統(tǒng)一到緊扣中
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