干部帶頭攻堅克難敢于擔當主題講話稿范文-文庫吧資料
2024-09-23 02:40本頁面
【正文】 第 6 頁 共 10 頁 二 敢于擔當，重要的是堅持守土有責、守土盡責。在接受俄羅斯電視臺專訪時，進一步明確提出了為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑蔚膱?zhí)政理念 ，顯示出了強烈的責任感和使命感。他概括了新時期好干部的五條標準：好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。他還引用古語說，為官避事平生恥。十分重視領(lǐng)導干部有沒有責任感、有沒有擔當精神的問題，指出：堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。敢于擔當是領(lǐng)導干部的基本素養(yǎng)，也是領(lǐng)導干部的時代責任。 干部帶頭攻堅克難敢于擔當主題發(fā)言稿范文篇 3 黨的以來，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。現(xiàn)實中，你要想把崗位職責完全做到明確到位，那基本上是不可能的，只有多做，把吃虧當做機會，把別人不愿意干的臟活累活干好，其實大家的眼睛都是雪亮的。在組織中，主動承擔業(yè)務部門的部分工作，是不是傻。事實證明未必如此 hellip。作為我們在看待問題時，一定不要只看問題的表面，而是深入了解問題的實質(zhì)。 應樹立吃虧是福的心態(tài) 在日常的企業(yè)運營管理中，沒有任何一個企業(yè)說他的管理、制度、流程是非常完美的，多少會存在一些問題與瑕疵，恰恰就是因為有了這些問題與瑕疵，我們管理人員才有機會及空間去體現(xiàn)自身價值與功能。責任也決定著工作的質(zhì)量。犯錯后關(guān)鍵找到問題根源所在，解決問題，使同樣的錯誤不再重復地犯，這 第 4 頁 共 10 頁 才是最為重要的。雖然每個人都會犯錯誤，犯錯誤不可怕，可怕的是找各種借口理由推卸，不敢承認，并養(yǎng)成習慣，成為一種習慣性思維定式、行為定式，更為可怕。應該摒棄老郵政的思維，青年員工應該在團隊中要 發(fā)揮初生牛犢不怕虎的精神，要敢于創(chuàng)新，運用自己的年輕活力，感染團隊，做柜員我們不是 atm 機。前段時間很流行的亞投行秘書長的女兒，現(xiàn)在的問題應該很多不是出身好不好吧，問題在于人家比你努力。比如網(wǎng)點的客戶維護問題，服務問題，交叉營銷問題，作為自己的工作，我們應該多去思考如何將工作做的更加細致。 干部帶頭攻堅克難敢于擔當主題發(fā)言稿范文篇 2 在基層工作已有七個年頭，當看著一個個年輕大學生步入工作崗位，看著 第 3 頁 共 10 頁 他們在工作中的或喜或憂，回想自己，覺得自己有些感想與他們分享。 李薦國要求，市委辦要帶頭開展好兩學一做學習教育和責任心教育，
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